最新员工外出安全管理规程.doc

最新员工外出安全管理规程.doc

ID:60354143

大小:16.50 KB

页数:4页

时间:2020-12-05

最新员工外出安全管理规程.doc_第1页
最新员工外出安全管理规程.doc_第2页
最新员工外出安全管理规程.doc_第3页
最新员工外出安全管理规程.doc_第4页
资源描述:

《最新员工外出安全管理规程.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、__________________________________________________员工外出安全管理规程各部门、各单位:为了进一步加强员工外出安全管理,明确员工外出审批程序,全面提高员工安全防范意识,体现以人为本,杜绝员工外出期间人身意外安全事故的发生,现就员工外出期间安全管理有关事宜通知如下:一、外出范围(一)到外地出差,且无法于当日返回单位的。(二)外出执行与工作有关的任务,且于当日能够返回单位的,主要包括:1.到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务。2.到所在单位在异地的分支机构办理业务。3.因工作原因需外出的其他事项。二、

2、外出遵循原则(一)安全出行、快速高效的原则;(二)合理时间、合理路线的原则;(三)事前审批、事后报告的原则。三、外出审批程序(一)员工出差必须严格履行请销假手续,按审批权限经相关领导审批同意后方可外出,未履行请假审批手续私自外出人员,不按出差对待。同时在公司范围内出差的,要填写员工外出派遣审批单,派遣审批单中详细填写出差合理路线和时间,具体路线和时间根据乘坐交通工具确定,私自改变路线不按出差对待。(二)员工外出联系业务,办理材料等工作必须填写员工外出派遣审批单,由所属部门主管以及人事部领导审批同意并签字后方可外出。严格按照派遣审批单规定时间完成,严格

3、执行既定线路,私自改变路线不按因公外出对待。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________四、员工工作时间相关规定(一)员工要严格遵守劳动纪律,不得迟到早退,上下班不准偏离路线,要遵循合理的时间和合理的路线的原则,否则发生伤害的不按工伤对待。(二)员工在单位上班期间,因工作需要,因公外出办事、开会等,必须向单位领导说明事由,经领导同意后方可外出,否则不按因公外出对待,期间发生伤害的不按工伤对待。(三)员工加班的,需由单位、部门专人做好加班记录,记录要写明加班事由

4、、加班起止时间等。加班前到单位和加班后回家要遵循合理时间和路线的原则。工作时间外单位组织开会的要有签到表、会议开始及结束时间等记录。五、要求(一)各单位、各部门要切实加强员工外出期间安全教育,做好外出期间安全危害因素提前辨识,制定安全防范措施,进一步增强员工安全防范意识和搞好自身安全的主动性。(二)各单位、各部门要严格执行员工外出审批程序,明确员工因公外出期间所经路线。(三)各单位要结合本单位实际情况确定员工外出的管理部门,指定专人负责,建立员工外出和加班台帐,对员工外出及加班情况进行详细登记记录。(四)员工外出时单位领导或分管领导一定要严格把关,对

5、车技不熟练,有酗酒习惯、纪律性不强的人员严禁外出。(五)员工要严格遵守外出期间有关规定,因公外出期间不准偏离路线,自觉做好安全工作,提高办事质量和效率,按时返回单位。(六)员工在外出期间从事与所派工作无关的事宜所产生的后果由员工个人承担。(七)员工外出期间要做到不酗酒、不违章,不违法乱纪,远离不安全行为,确保安全外行。收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________(八)员工在上下班途中要加强安全自保意识,遵守交通规则,杜绝交通事故和其他意外事故的发生。(九)违规

6、用电、用火、违规使用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳。徐州工程学院管理学院化妆品公司企业理念设计策划书专业市场营销班级11营销2班第四组小组成员黄超群程侃侃季艳蓓蒋梅胡月刘妍收集于网络,如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________燕鹏波王意博朱浩浩任加权收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。