新时空境遇下大学生社区文化建设探究

新时空境遇下大学生社区文化建设探究

ID:6034843

大小:30.00 KB

页数:8页

时间:2017-12-31

新时空境遇下大学生社区文化建设探究_第1页
新时空境遇下大学生社区文化建设探究_第2页
新时空境遇下大学生社区文化建设探究_第3页
新时空境遇下大学生社区文化建设探究_第4页
新时空境遇下大学生社区文化建设探究_第5页
资源描述:

《新时空境遇下大学生社区文化建设探究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、新时空境遇下大学生社区文化建设探究  [摘要]大学生社区文化是高校校园文化的重要组成部分,同时大学生社区文化建设也是高校校园文化建设的重要环节。文化的形成和确立离不开一定的现实基础,即赖以生成的特定环境和时代背景以及主体的思想特点和心理状态。研究大学生社区文化建设要以新的时空境遇为基础,以社区文化主体的特点为依据,以此来探寻有针对性的文化建设策略。[关键词]新时空境遇大学生社区大学生社区文化8“社区”的概念最早是由德国社会科学家滕尼斯于1887年在《社区与社会》一书中提出的,1993年经费孝通和燕京大学的几个学生翻

2、译后传入我国。根据中国大百科全书的解释,社区是指聚居在一定地域范围内的人们所组成的社会生活共同体,它包含一定的地域、人群、生产生活设施、管理机构、文化和社区意识等。大学生社区不仅是学生休息的场所,同时也是学生思想交流、学习生活、信息沟通的重要场所,是提高学生素质,培养学生成才的重要阵地。随着经济全球化的发展,世界各国意识形态争夺继续加剧、消费主义影响日益加深、新兴媒体挑战不断增多、价值选择冲突不断加大,与此同时,大学生逐渐表现出质疑先于接受、重问题轻主义、重自由厌束缚的思想状态,上述情况构成了当前大学生社区文化建设

3、遇到的新时空境遇。一、新时空境遇下大学生社区文化建设存在的问题1.大学生对社区文化建设的参与不足帮助大学生树立正确的理想信念是大学生社区文化的重要功能之一,但理想信念的树立不仅需要外在的灌输和引导,也需要个体的自主选择和构建。当前在校大学生基本上都为“90后”,他们价值多元,观点多变,有较强的独立精神和个体意识。目前,我国大学生社区主要采取的是党委领导下的党政共管体制,由校领导对全校学生工作做出部署,提出目标任务;由学生处和校团委负责规章制度的制定和督促执行;由团委主要负责学生的课外活动。因此,当前大学生参与社区管

4、理的深度和广度非常有限,部分高校虽设有学生自治组织,但由于缺乏对学生的信任和放任自流的想法,缺乏相应的引导,结果造成这些组织常常流于形式,不能有效达到使学生参与社区文化建设的目的。2.市场消费理念和管理育人目标之间存在冲突8随着高等教育的不断发展,在校大学生人数不断增加,传统的学生寝室管理方式已经无法满足现实的需要,越来越多的高校针对后勤工作进行了社会化的改革,不断推进缴费住宿的实行,大学生社区中“消费”与“服务”的运作理念完全替代了往日“福利”与“供给”观念。但改革之后也遇到了一系列的问题,首先表现在物业部门与高

5、校之间。物业作为商业企业,追求的是利益最大化,高校作为事业部门,职责是教书育人,这样就导致大学生社区的建设与管理往往不能有效开展。其次表现在学生与社区管理人员之间。部分学生认为自己是交钱入住就应当来去自由,不愿接受相关的规范和约束,这就加大了管理者工作的难度。3.大学生社区内存在一些不健康的文化因素目前大学生社区文化多元,总体上可分为三种类型,即积极向上型、一般状态型和消极散漫型,呈现两头大中间小的分布状态。不健康的文化在很大程度上破坏了大学生社区精神环境,同时也影响了大学生良好风气的形成。根据调查发现,大学生社区

6、中存在的不健康文化主要表现在以下几个方面:部分大学生缺乏信仰和基本的政治追求,对政治漠不关心;反应灵敏、不甘寂寞的大学生对社会思潮中的消极因素缺乏分辨能力,受其影响在精神上存在滑坡;在市场经济的大潮下,高校社区文化混入了一些商品气味,社区文化建设面临着功利主义和拜金主义的强力冲击。二、新时空境遇下大学生社区文化建设缺乏的原因1.高校对大学生参与社区文化建设的意义认识不足8社区建设本质上是包含着扩大基层民主,推进基层群众性自治的重要目的,这就必然要求民主选举、民主决策、民主管理和民主监督,就必然要求广大社区成员尤其是

7、居民群体,广泛参与讨论和决定基层社区公共事务和公益事业。[1]社区的管理要以人为本,管理的最终目的是要满足社区主体的需要。主体地位的不平等势必造成话语权的不平等,从而影响学生主体参与教育管理过程的积极性、自主性和能动性,导致学生主体无法与其他管理主体形成高效的管理合力。[2]由于多种原因,我国高校工作者对学生参与社区管理的意义认识不够深入,相关的理论研究不够成熟,纲领性理论缺失,这些都直接影响了管理工作的效率和效果。2.高校与后勤单位责任不清,理念存在偏差目前,很多高校对后勤工作进行了社会化的改革,交给了后勤公司,

8、但由于后勤部门和人员很难快速转变角色,出现了总务部门、学生部门等互相推诿现象,最终导致管理松懈、服务不到位、教育与服务脱钩的现实。在具体的工作中常常出现只注重管理而忽视教育和服务的现象,无法实现社区管理和教育的合二为一,同时限制了社区文化功能的发挥。在很多高校中,物业部门与校方的职责不够明确,无法达到资源共享、优势互补、互相信任,对相关制度建设工作推进缓慢。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。