制鞋企业质量管理部标准科经理岗位说明书.docx

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1、nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商质量管理部标准科经理岗位说明书岗位名称标准科经理岗位编号所在部门质量管理部岗位定员直接上级质量管理部经理职系直接下级标准管理员工资等级所辖人员岗位分析日期本职：全面负责质量体系文件的制定、审核及运行监督等各项工作，并制定公司产品的各项标准职责与工作任务：职责表述：负责管理体系文件的制定工作时间百分比：%收集国家相关质量管理体系文件的规定频次：定期职根据公司的实际状况，按ISO9000质量标准体系的有关规定，组责工作织有关人员编写公司质量/环境管理体系文件频次：定期一任务检验、审核质量管理体

2、系文件的真实性、准确性频次：定期提出修改意见并完善管理体系文件频次：定期职责表述：负责组织管理体系文件的年度审核工作时间百分比：%职负责编制管理体系文件的监督审核计划并上报上级领导审批频次：每年一次责工作二任务组织执行年度审核计划频次：每年一次nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商职责表述：负责质量/环境管理体系的内部审核工作时间百分比：%组建审核小组，编制审核检查表，并对检查表进行核对确认频次：定期职责工作主持召开首末次会议，严格要求对审核结果的准确性负责频次：定期三任务组织对内部的管理体系文件进行审核频次：定期负责完成编写

3、审核报告频次：定期职责表述：负责为上级领导提供管理评审方案工作时间百分比：%职收集、汇总各部门资料频次：定期责工作四编写管理评审输入报告频次：定期任务协助上级领导召开管理评审会议，并编写管理评审报告频次：定期职职责表述：负责管理体系的有关事宜以及对外联络工作工作时间百分比：%责工作负责与编写管理体系文件相关的咨询公司、认证机构联系频次：定期五任务完成管理体系文件的认证频次：定期职责表述：对总监、品检以及相关人员进行质量教育培训工作时间百分比：%职制定和完善质量总监和各品检员的工作职责、相关制度频次：日常责工作送交各部门经理审核、并贯彻落实频

4、次：日常六任务对相关的质量人员进行教育培训，并推行全面质量管理频次：日常职责职责表述：完成上级交给的其它任务工作时间百分比：%七权力：对质量管理体系文件有编写权对过程生产中不良产品比率超过标准时有权停止生产对不合格产品有拒绝其出厂的权力对相关资料有索取权对出现质量问题的相关责任人有处罚权对不良质量、工艺有指正、指导并要求改进的权力。对下属人员的工作有监督检查权nanhaizhanlue工作室专业的智力产品提供商对各部门、各分厂体系运行情况有检查、审核权对审核组成员的业务管理水平和业绩有评价考核权工作协作关系：内部协调关系生产计划科、营销公司

5、、开发部、各个分厂外部协调关系任职资格：教育水平专业培训经历经验知识技能技巧其它：使用工具设备工作环境工作时间特征所需记录文档备注：外协厂商、质量体系认证机构、咨询公司、环保部门等大专及以上学历企业管理、鞋业管理、质量管理等相关专业ISO9000和ISO14000标准、质量管理、企业管理、制鞋技术等培训具有5年以上制鞋经验以及质量管理水平，3年以上质量体系管理工作经验具备相应制鞋质量管理或现场管理能力，相应的质量管理知识熟练掌握体系运行模式、电脑办公应用系统、具有较强的写作能力一般办公自动化设备一般办公环境正常工作时间，需要加班，偶尔出差

6、品质异常重整通知单、纠正与预防措施通知单、不合格品评审处置单、品质异常分析报告、品质异常总结报告、总结、考核表等