最新人员招聘需求申请表.doc

《最新人员招聘需求申请表.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、__________________________________________________人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制□人才储备□离职补充□短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。招聘条件性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□未婚□不限年龄：岁至岁学历：□本科及以上□专科□高中及以下任职条件1.2.3.4.岗位职责1.2.3.4.其他要求：该职位建议职级、薪级或规范：用人部门意见

2、：签名：年月日人力资源经管部意见：签名：年月日公司领导意见：签名：年月日应聘登记表收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金　姓　名性　别年　龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职　称职　务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮　编户口所在地址邮　编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方

3、式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长)家庭状况及主要社会关系姓　名关　系年　龄工　作　单　位职　　务　　工作经历(按时间顺序填写)单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证　明　人起止直接上级职务联系方式收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止　　培训经历　机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止　　其　　他是否经人推荐推荐人姓名及职

4、位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续　声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。　　应聘人签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日　　期：面试评估表面试结果速查栏初试复试三试四试○○○○收集于网络，如有侵权请联系管理员删除_______

5、___________________________________________申请人姓名:__________________申请职位:______________________一般考核工程(请打勾）优　秀好一　般差很　差11109876543211形　　　象2礼　　　貌3表达能力4工作态度5从业经验6工作稳定性7资格和技能8团队精神9顾客服务意识10诚信度　　特别考核工程1原　薪　资底　薪奖　金津　贴税前工资总额税后工资总额2原　福　利年假天数年终双薪住　房伙　食其　它3薪资福利要求理想薪资最低可接受薪资其它要求4可开始工作

6、日期离职通知期预计报到日期备　　注是否曾签署有效的“竞争行业禁止协议”？〇是〇否是否能接受异地工作？〇是〇否可接受的城市：___________________总体评价优　秀好一　般差很　差1110987654321总评:____________________________________________________________________________________________________初试复试〇拒绝录用（R）〇拒绝录用（R）〇存档备用（S）〇存档备用（S）〇推荐其他部门〇参加复试(请注明职位）(2nd)

7、〇录用，部门/职位(OK)初试考官签名:复试考官签名:人资部专用试用期月薪（税前）试用期限转正后月薪（税前）报到日期其他福利（请划√）住宿车辆其他备注：面试主管（含）以上级员工时，须记录其工作经历、工作职责、离职原因、组织结构图等内容。初试面试记录:收集于网络，如有侵权请联系管理员删除__________________________________________________复试面试记录:拟入职人员姓名入职部门入职岗位收集于网络，如有侵权请联系管理员删除______________________________________

8、____________用人部门/直接主管领导意见总监/主管副总意见人力资源经管部意见公司领导意见入职日期试用期以下信息由人力资源经管部填写试用期待遇转正后待遇备注新员工入职审批单背景调查授权书本人（身份证