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时间：2020-12-01
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1、行政、后勤岗位职责和任职资格撰写人：___________日期：___________行政、后勤岗位职责和任职资格方法/步骤1:指导或者协调支持性的服务部门、代理或者组织。为部门设定目标和期限。准备并评论操作报告和时间表以保证准确和效率。方法/步骤2:处理各个部门有关事项的日常事务，包括出勤、事假、会议、聘请人才等。方法/步骤3:组织制定、修改、充实公司的各项规章制度,做到管理合理化、有序化、规范化、科学化，要体现公平、公正、公开。方法/步骤4:负责档案的的存放和保管，负责入职资料和离职资料、请假事项的记录。方法/步骤5:负责工资、奖金、劳保、加班费、福利等各种津贴
2、。方法/步骤6:负责公司下达的各项任务。方法/步骤7:第4页共4页五官端正、形象大方得体，对人有礼貌。方法/步骤8:具有一定的亲和力,有行政人事工作经验者优先。方法/步骤9:熟悉办公软件，包括Exxel、Wold、PPT基本办公软件的操作。方法/步骤10:工作态度认真负责。注意事项行政工作人员在工作过程中要注意细节，细节决定成败。即使是一件很简单的事，也要做好。第4页共4页仅供参考感谢浏览！第4页共4页
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