面试会问的一些问题1.docx

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1、面试会问的一些问题　　1.你希望5年后有什么成就?　　答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面　　3.你喜欢什么样的领导或单位?　　答：我前面讲到了我的目标是5年以后把自己提升到管理层人员，那么在这之前我觉得要学会管人，用人，首先要学会怎样为人所用，所以领导和单位没有喜不喜欢只有适不适合，我相信我的选择我一定不会后悔，我选择了贵公司，我必定对贵公司的情况有所了解，没有十足把握我不会来面试的!　　4.这工作与你的专业不对口，你会适应吗?你该怎么办?　　答：呵呵，这个就要看与我的职业规划冲突有多大了，我只能

2、说我会坚持自己的原则!　　5.你能接受别人的批评吗?特别是受了冤枉。你该怎么办?　　答：有了反面言语，首先要做到自己心里先有底，对于上级的批评无论对与错我觉得先要做的是虚心接受，就算是冤枉也可以理解上级的管人心切的心态，对于自己也是一个很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原则，对于冤枉我的底限是必须澄清!　　6.赚钱与发展空间，哪个更重要?你还有什么补充吗?你还有什么要了解吗?你还有什么要求吗?　　答：总的来说一辈子工作就为了赚钱养家糊口，但是赚钱也有技巧，一昧的去贪图眼前小利而忽视了长远的稳定和发展，肯定是错误的，所以有人赚钱少有人

3、赚钱多，我当然想做那个赚钱多的人!　　7.你如果来公司，你准备做多久?　　答：这个主要由自身情况和公司情况结合来决定，就现在的情况而言3-5年是我预想之内!　　8.你能当几年工人?　　答：就我年龄而言我还可以做20年工人，呵呵，但是我还是希望我最迟在5年之内能冲刺到管理层人员!　　9.你的组长文凭没你高，他又没有你能力强，你能服从他吗?　　答：文凭没我高，其实我一点都不会觉得是优势，但是如果我的上级能力不如我，我更担心的是他能不能成功带领我们团队往前奋斗，会不会绕弯路，甚至对公司有没有影响，如果这些都不会，那么看来他真正的能力我们没看

4、见，我更得向他学习，这方面说不定我就缺乏，但是如果他确实不适合该岗位，不论站在公司角度还是我个人发展角度，我都会争取一试!　　10.一个月500元不加薪水，又干很累，有别的公司薪水又高招收你，你会去吗?1个月给你1200你会觉得太高吗?自己要求一个月800元，不是太低吗?怎么开支?　　答：但说加薪来说我改变我的选择可能性还是较低，除非自身别的原因，我要求的800实际也不完全就是我想要的，当然我也想要1200甚至更高，但是我在这之前我要确认我自己是否有这个价值，确认我有这个价值之后，我相信公司会给我应的的薪资，800是个过渡选择了~~