行政部助理岗位职责范本大全.docx

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1、行政部助理岗位职责范本大全　　确定员工责任需要有明确的岗位职责规定。岗位职责说明书并不是要面面俱到，而是对岗位职责进行合理有效的分工，促使有关人员明确自己的岗位职责，认真履行岗位职责，出色完成岗位职责任务。下面是xx给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!　　1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;　　3、各项规章制度监督与执行;　　4、参与公司绩效管理、考勤等工作;　　5、奖惩办

2、法的执行;　　6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;　　7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;　　8、负责公司快件及传真的收发及传递;　　9、参与公司行政、采购事务管理;　　10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作;　　11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;　　12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;　　13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;　　1

3、4、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。　　1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作;　　2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行;　　3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;　　4、负责公司各部门之间的沟通和协调;　　5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管;　　6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物;　　7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作;　　8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工;　　9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。　　10、制

4、定合理、有效的绩效评估制度。　　11、制定公司的培训体系，并组织实施。　　12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。　　13、负责建立、健全人事档案;并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。　　14、领导交办的其他工作。　　1、调查研究客户的相关意向，为公司决策及相关部门工作提供可靠依据;　　2、陌生客户的拜访;　　3、协调与其他部门的合作;　　4、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议;　　5、完成临时交办的其他工作。　　不同行业的行

5、政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：　　1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;　　2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;　　3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;　　4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;　　5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;　　6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;　　7.组织公司

6、各种活动的策划;　　8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。　　1、负责一般性行政公文、主任交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作;　　2、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作;　　3、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;　　4、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;　　5、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导;　　6、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作。　　7、

7、完成领导交办的其他工作。