中学公开招聘教师规定.doc

《中学公开招聘教师规定.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、中学公开招聘教师规定撰写人：___________日期：___________中学公开招聘教师规定近几年来我校生源不断增加，学校办学的规模进一步扩大，教师严重缺编，故今年学校将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全社会公开考试、严格考核、择优聘用优秀的教师。为广泛引进优秀的教育人才，充实、优化教师队伍，严把教师入口关，特制订如下规定：一、成立招聘教师工作领导小组组长：xx副组长：xx成员：xx二、招聘的条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，爱生敬业。2、正规全日制院校本科毕业生、外语水平达四级以上（体育、艺术等专业毕

2、业生外语水平达三级以上），外语专业毕业生外语水平达专业四级以上。在各类教育事业单位从事教育教学、男40岁、女35岁以下，中学一级以上职称，大学本科以上学历的骨干教师。3、身体健康（有医院体检证明）。4、具有相应层次的教师资格条件。三、所需教师岗位数（共计16人）第3页共3页语文1人数学3人外语2人物理2人化学1人历史2人地理2人体育1人音乐1人计算机1人四、招聘工作步骤招聘教师分两个阶段进行：第一阶段：xx月份招聘全日制院校本科毕业生第二阶段：xx月份招聘骨干教师招聘领导小组招聘教师应按如下程序操作：1、到大专院校考察毕业生，接收毕业生推荐材料，或到高考阅卷点接

3、收骨干教师自荐材料、面试。2、笔试：获准笔试的应聘毕业生或骨干教师由学校组织命题、制卷、分科进行考试，统一阅卷。3、试教：各教研组负责组织应聘教师在校进行试教。4、凡通过考试——笔试——试教入围者，学校领导将进行谈话、考核，有必要者进行外调，由招聘领导小组根据当年的编制情况，择优聘用。第3页共3页