实小副班主任考核办法.doc

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1、实小副班主任考核办法撰写人：___________日期：___________实小副班主任考核办法为发挥副班主任在学生思想道德教育、班级管理中的主导作用，充分调动副班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，特制定本细则。一、考核内容及评分标准1、能密切配合班主任做好学生的思想品德教育工作，在学科教学中有机渗透德育。10分2、学校、级部组或班级组织学生社会综合实践活动、公益活动、大扫除等大型活动时，与班主任一起共同组织管理。专用教室物品保管无损坏。10分3、能与班主任共同负责本班的早操锻炼、

2、升旗集会活动。每次做操和升旗仪式时副班主任必须在班级队伍的后面进行指导、管理。10分4、协助班主任抓好日常的班级管理工作，如遇班主任外出学习或请假时，要代理班主任认真履行班主任职责。（三天以内无私奉献）课堂教学过程中没有发生安全事故。10分5、认真配合班主任每天坚持护送路队。(中、晚各一次)10分6、积极协助班主任完成开学等各项准备工作。10分7、做好教师值日工作，按时到岗，关注学生的课间安全，确保所在岗位无安全事故。10分8、协助班主任做好新公民养成教育工作。10分第3页共3页9、抓好个别教育。经常与学生家长进行沟

3、通，配合做好家校沟通工作。抓好个别教育。每月走访一个家庭。10分10、协助班主任做好市区新公民养成教育常规检查工作，认真完成誊写任课教师寄语，协助班主任完成学籍卡的誊写。10分二、考评方法1、平时考核由德育办、教导处、年级组、班主任具体实施，考核采用考分制，共100分，违规一次扣10分,每月汇总后由考核小组综合评定。2、期末总评由年级组、德育办、教导处评出，校考核小组核定。每学期汇总考核总分，按分值高低确定优秀、良好、合格等次。第3页共3页