小学“青蓝工程”师徒结对工作实施方案.doc

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1、小学“青蓝工程”师徒结对工作实施方案撰写人：___________日期：___________小学“青蓝工程”师徒结对工作实施方案随着学校规模的不断扩大，新教师填充的速度过快，导致学校良好的传统文化有被逐渐冲淡的迹象，同时新教师的加入也给我们带来许多值得学习的东西。为了提高新教师的素质,让新教师更快地熟悉教学业务,更快地适应复杂而多变的教学实践,也为了学校的传统文化得以延续，学校决定开展师徒结对活动，同时也为了让骨干教师和教学能手发挥其示范和引领作用，学校决定开展“青蓝工程”——师徒结对活动。师徒

2、结对活动，其目的是通过师徒之间的交流和学习，使师徒双方的业务水平都能得到提高，同时对屯小文化有更深的了解。为达到此目的，先对师徒双方提出以下要求。实施步骤：30周岁以上的教师均可作为师傅，30周岁以下的为徒弟，徒弟可自主选择师傅，学校不统一安排，一位师傅只能带一名徒弟，先报名者先安排。学校将30周岁以上教师的个人简历登记整理后将在xx月xx日前放在屯小网页上，报名从xx月xx日开始。师傅的职责：1.在日常教学中，师傅要经常对徒弟的教学进行指导，使徒弟能较快地熟悉教学工作，不断地进步。2.一学期师傅

3、听徒弟的课不少于10节（包含于教师业务材料20节听课记录中），课后要及时评课，师傅的评课意见写在听课本上。第3页共3页3.不定期检查徒弟的教案和作业批改等情况，及时给予指导和改进意见。4.毫无保留地传授自己的教学经验，为徒弟创设良好的学习机会。徒弟的职责：1.徒弟要多思、多问、多看、多听，不断从师傅和其他教师身上汲取知识和经验。多向师傅请教，尽快形成学科规范意识。2.徒弟每单元备课前提前和师傅商量，要准备详细的上课教案，虚心听取师傅的意见。徒弟的课后反思写在备课本上。3.多渠道搜集一些名师的教学录

4、像资料，认真揣摩他们的教学语言和教学经验，挖掘他们的教学风格和教学思想，不是被动吸收，而是找寻规律，合理有序地积累学习心得，指导自己的教学实践。4.徒弟每月把自己的教学设计和教学反思等交给师傅，征求意见和建议，以提高备课水平。学期末，学校将对进行优秀师徒的评选，并给予适当奖励。希望通过以上要求，让师徒之间形成一种团结协作、教学相长的氛围。康顺路小学青蓝工程师傅信息登记表第3页共3页