公司请假管理制度

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1、公司请假管理制度第一章总则第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。第二章请假种类第二条适用范围：哈尔滨中申科技有限公司所有员工。第三条假期设置种类：1、病假：员工因病确需请假。2、事假：员工因事确需请假。3、婚假：员工结婚请假。4、丧假：员工直系亲属死亡奔丧请假。5、工伤假：员工发生工伤时请假。第三章请假程序第四条员工必须请假前填写请假单，还应注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经项目经理或经理或总经理审批，报经理处备案存档。第五条如确因情况紧急，不能及时填写请假单，必须先口头或电话亲自请假，一个月只允许出现

2、一次，回公司后立即补办手续，未补办手续作旷工处理。第六条为确保工作连续性，较长假期需交接手头工作。第七条超假期应及时通报请示有关主管经理审批。第八条假满后回公司应办理销假手续，报公司经理处备案存档。第四章请假标准及工资核算第九条各类假期3次以内经项目经理、经理批准，扣除请假日期1倍工资；3次以上5次以内由项目经理和总经理批准，扣除请假日期2倍工资；5次（含）以上由项目经理和总经理批准，工资扣除请假日期3倍工资；7次以上须经总经理批准，当月工资减半并找其谈话。第十条请假标准范围：1、病假：根据医院证明及部门主管审定认可，确认假期天数。

3、2、事假：根据个人申请及部门主管审定，确认假期天数。3、婚假：按法定婚龄登记结婚的享受婚假3天。4、丧假：按照国家劳动部门有关政策，假期3天。5、工伤假：依据医院医疗证明，经公司工伤鉴定认可同意，确认假期天数。第五章假期规定第十一条员工的病事假和其他请假不得以加班抵充。第十二条请假以小时为最小单位第十三条未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。连续旷工三天以上，或年累计旷工三次，公司将终止其劳动合同。第六章附则第十四条本办法由哈尔滨中申科技有限公司解释、补充，经总经理批准实施。2012年10月1

4、7日哈尔滨中申科技有限公司公司：哈尔滨中申科技有限公司地址：哈尔滨市南岗区中兴大道74号三号楼4楼电话：0451-55530020网址：www.hrbzskj.com/www.06xushi.cn-1/1-