宁波劳动合同范本.docx

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1、宁波劳动合同范本　　甲方：______________________________　　所在地址：__________________________　　所有制性质：________________________　　法定代表人：________________________　　乙方：______________________________　　性别：______________________________　　文化程度：__________________________　　身份证号码：________________________　　现居住地址：_________________

2、_______　　甲方招用乙方为劳动合同制职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本合同，并共同遵守履行。　　一、合同期限　　劳动合同期限按下列第_______项确定：　　本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。　　本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至法定或约定的终止条件出现为止。　　本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同，合同期从________之日起至____

3、_____之日止。　　在合同期内，其中试用期为_______个月，即从_________年_______月______日起至_________年____月_____日止。　　二、工作内容及要求　　甲方根据生产需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的生产内容，具体要求是：____________________________________　　三、劳动保护和劳动条件　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。　　甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定

4、，并如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位，甲方必须采取符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害岗位的，甲方定期为乙方进行健康检查，如实告知其职业病情况，并建立职业健康监护档案。　　乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。　　四、劳动报酬　　乙方试用期内的工资为_________元；　　乙方试用期满后，月岗位工资为________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增的月工资作为本合同规定的工资。　　甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。

5、　　甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。　　乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放，以及特殊情况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。　　五、社会保险和福利待遇　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。　　乙方患职业病或因工负伤待遇，患病或非因工负伤的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放，均按有关法律

6、、法规和规章的规定执行。　　六、工作时间与休息休假　　工时制度按下列第项确定；　　标准工时工作制；　　不定时工作制；　　综合计算工时工作制。　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，须经甲、方双方和工会协商一致，且一般每天不得超过一小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过36小时。对执行本条第款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。　　乙方按国家和省的规定享受年休假。　　七、

7、劳动纪律　　甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。　　八、教育与培训　　甲方应根据生产和工作的需要，统筹安排乙方的教育与培训。　　乙方人事技术工种的，必须按国家规定持职业资格证书上岗。　　除本条第项约定的正常教育与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参加的培训学习，签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。　　九、合同的变更、解除、终止和续订　　甲、乙双方经