公司年会活动策划书3篇.docx

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1、公司年会活动策划书3篇  篇1:公司年会策划书  加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。  ___大酒店会议厅,___大酒店宴会厅;  1、年会策划及准备期:本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定;  2、年会协调及进展期:本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买;  3、年会倒计时期:本阶段主要完成年会全过程确定;  4、年会正式演出时间:年月日晚19:00至22:00;  年会节目准备,是找专业的演员演节目,根据具体情况来执行

2、,前提前做好相应准备工作;  1、歌曲类;  喜庆、祥和、热烈的歌曲;  青春、阳光、健康、向上;  与以上主题相关的原创歌曲;  2、舞蹈类;  积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;  具有高科技时代气息的创意性舞蹈。  喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;  相关歌曲的伴舞。  内外环境的变化,不可避免的会给方案的执行带来一些不确定性因素,因此,当环境变化时是否有应变措施,损失的概率是多少,造成的损失多大,应急措施等也应在策划中加以说明。  活动的各项费用在根据实际情况进行具体、周密的计算后,用清晰明了的形式列出。  策划书

3、中要注明组织者、参与者姓名、嘉宾、单位。  篇2:公司年会策划书  ______公司20__年度年终表彰大会  20__年12月27日9:00—12月28日中午12:00  会议时间:13:00——15:30  晚宴时间:18:00——21:30  ___度假村酒店多功能宴会厅  公司全体员工  本次年会的流程与安排包括以下两部分:  年终大会议程安排  9:00全体员工在公司楼下集合,乘坐公司的包车,约2个小时到达___度假村酒店。  12:00到达酒店一楼,简单午餐;  12:50全体参会员工到达指定会堂,按指定排座就位,等

4、待员工大会开始;  13:00—14:30大会进行第一项:各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。  14:31—14:45大会进行第二项:由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。  14:46—15:00大会进行第三项:副总宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理,各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理,部门经理合影留念;优获奖感言。  15:00—15:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。  15:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场。  晚宴安排

5、  18:00晚宴正式开始,晚宴总经理引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。  18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。  19:00—21:00抽奖时段:  幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个。  每个人手里有一张带数字的卡片,将乒乓球上写上相应的数字,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至四等奖,和幸运奖。  最后总经理邀请全体员工上台合影留念。  上午9:00—12:00开始度假村旅游和泡温泉。  12:00结束2天一夜的度假村年会安排,

6、乘车回公司。  年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》,对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。  条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“______公司20__年度年终总结会”  物品的采购:抽奖礼品、大会席位人名牌、笔、纸、员工席位卡、会场布置所需气球、拉花、花篮;抽奖所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。  现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。  住宿安排,人数确定和房间安排

7、,住宿注意事项等通知。  篇3:公司年会策划书  仲琦科技股份有限公20__年度年终晚会——一路共成长、同绘新里程。  为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,增进各公司员工之间的友谊,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时给员工们一个展示自己才华的舞台,使大家开开心心,快快乐乐过好新的一年。  20__年3月06日下午16点00分至24点00分  会议时间:21:00——21:30  晚宴时间:22:00——23:00  文艺时间:21:30——24:00  金凯瑞大酒店  公司全体员工、供应商、特邀嘉宾  幸运抽奖  现场

8、抽奖,设特等奖1名、一等奖5名、二等奖10名、三等奖20名、四等奖40名、五等奖50名备注:在公司满三月有参与抽奖的机会,满两年的有两次抽奖机会。中奖率12。86%。  优秀合作供应商纪念品各一份。  年会流程  晚宴安排  21:30晚宴正式开始,晚宴主持人引

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