公司年会活动策划书五篇.docx

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1、公司年会活动策划书五篇  XXX公司年会盛典  1、策划思路  2、活动主体  3、流程策划  结合职业特征以及LOGO主色彩,本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色,打造盛大大气的年会空气。  一场晚会的气氛来自于节目对观众的心情影响而心情影响的方法则来自于对晚会心情结构的规划——不同的年会策划节目将带来不同的心情改变,结构丰厚,才或许感受丰厚!为了兼顾晚会的欣赏度和启示性,咱们需要在原有的节目基础上,添加具启示意义的特征,操控现场的心情改变。  结合职业特征以及LOGO主色彩,本次盛典选用金色为主色彩,调配赤色,

2、打造盛大大气的年会空气  XXX年XX月XX日  活动地点:  约请嘉宾:集团股东、领导、合作伙伴  活动人数:100—120人左右  活动方式:年会盛典晚宴  活动调性:构思、时髦、国际化  将汇聚和共赢两个关键词充沛融合到盛典当中经过流程规划以及空气布置进行传达,让嘉宾和职工充沛感受到XX公司融包含的人文精神,也充沛表现XX公司作为一切股东及职工的枢纽所带来的无限价值。  1、特别引荐——贺岁大片《财神到》录制新年贺岁大片,拍照《财神到》MV,集团CEO、领导、职工一起参加拍照,这是归于首播贺岁大片!在冷艳的

3、欢笑与掌声中摆开新年晚会的帷幕。  2、主持人上台  介绍晚会内容及参与嘉宾  3、大事记——回忆开展,想象未来  将资料经过胶片和旧电影的方式进行修改展现,视频特效和色彩表现集团开展进程。合作视频特效和怀旧音乐,让现场嘉宾和职工切身感受,回忆集团一年来走过的日子和征途。  4、代表致辞  集团CEO:要点在于表达知恩感、使命感、责任感,对企业职工奉献的感谢及新年祝福。职工代表:要点在于对公司培养自己的感谢以及对未来的夸姣愿景。  5、抽奖及颁奖  构思抽奖方式:现场摇臂抽奖,调集嘉宾及职工的互动性,活泼现场空气

4、。  制做新年颁奖片花,颁布年度奖项,鼓励职工活跃斗争,也表现了公司的人文关心,更增强了团队的凝聚力。  6、职工节目  以节目搜集的方式,向各部门搜集不同类型的节目,严密环绕主题展开规划编列。  7、领导祝酒——敞开晚宴  8、合影留念:  规划制造简洁大气的迎宾主题板,供来宾及职工合影留念。  1、通过本次年会活动,向外界及合作单位展现山东XXXX企业实力与未来的发展前景,坚定合作发展信心;  2、展现山东XXXX员工风采,通过年会活动鼓励、答谢、团结公司团队一年中的各项努力,并增加企业凝聚力,明确新一年目标

5、;  3、表彰先进个人及团队,树立榜样力量,并借此契机增强部门之间协调沟通,为20xx任务达成设立保障。  国之栋梁恢弘巨献山东XXXX20xx华彩盛典备选主题:  1、山东国弘共绘精彩  2、国弘腾飞筑梦远航  3、迎喜悦、新跨越、至卓越  4、国弘融合梦想拼搏赢在未来  略  本次公司年会应以“全民参与、共同联欢、创新形式、促进团结”为原则进行内容安排,要实现通过年会真正达到公司员工之间,上下级之间,部门之间相互增加了解,增加默契的目的,年会还应结合时尚娱乐节目形式,内容丰富新颖,加深印象。  本次年会节目选

6、取方式将依据举办原则设置,放弃按照部门进行划分表演节目的传统,设立以刺激、有趣的形式征集节目。目前征集方案共设计两种,最终以行政部门决定下文为依据。  现场互动游戏可选取时尚节目游戏进行设置,例如“奔跑吧!兄弟!”、“挑战了不起”等等。  略  本次晚会抽奖建议分为两套方案进行选择。  方案一:实物奖品;  方案二:现金奖励。  抽奖范围:公司全员进行抽奖  略  注:费用为粗略概算,待各项确定后进行准确预算。  总策划:陈*  总执行:陈*/罗**  成员:**置高及**科技所有部门成员  活动名称:**置高科

7、技有限公司20xx年新春团拜晚会  活动基调:喜庆、欢快、盛大、隆重  活动主题:以客户为中心,以奋斗者为本  活动目的:对20xx年公司的工作成绩进行总结,展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活,激发员工热情,增强员工的内部凝聚力,增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。  活动日期:20xx年2月10日16:00—20:00  活动地点:xxxx酒店  参会人数:联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人,共计313人。  参会人员:联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾  活动内容:总经理

8、致辞、文艺汇演、晚宴  文案组成员5名。  负责主持人形象设计,串词、祝酒词起草、审核;  总经理讲话稿起草、审核;  会场布置组成员5名。  负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;  负责鲜花或花篮的采购/租赁;  现场摄影、DV摄像、照相;  开场PPT制作,年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。  负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音

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