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时间:2020-11-27
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1、中学20XX年上半年工作总结及下半年工作思路 一、指导思想 以科学发展观为统领,以推进学校文化建设为重要载体,以深度变革课堂教学为主要抓手,以锤炼教师专业素质为核心支撑,突出内涵发展、文化发展和优质发展,全面提升教育教学质量,努力建设社会最满意的学校。 二、主要任务 1、教学质量超越工程以质量为生命,不断增强教师责任意识,全面提高教学质量和办学品位。 2、队伍建设工程加强对学校行政、班主任、教师和学生干部队伍的建设工作,争优创先,全面提升××形象。 3、学校文化建设工程积极开展师生行为文化建设,不断提炼和
2、丰富××精神内涵,全力打造××品牌。 4、深度变革课堂教学工程以实网施“学程导航智慧课堂”为抓手,进一步深化课堂教学改革,让课堂真正焕发生命活力。 三、重点工作与措施> 深入贯彻学校理念,建设师生行为文化 所谓行为文化,是一所学校在长期的发展和实践中,由全体师生共同创造并遵循的办学思想、价值观念、行为规范、规章制度等的总和,它表现为体现上述内容的各项物质载体和行为方式。××创办十年来,已形成“无私奉献、追求卓越”的学校精神,确立了“基础扎实、习惯优秀、能力见长、发展持续”的培养目标和“以生为本,促进学生全面可
3、持续发展”的核心价值观,奠定了“轻负高效,促进学生全面可持续发展”的教学理念。为了深入贯彻学校理念,发扬光大××精神,本学期,我们将进一步加强队伍建设,努力建设具有××特色的师生行为文化。 行政干部队伍建设要求全体行政人员加强思想建设和作风建设,树立大局意识、责任意识、发展意识、团结意识和服务意识,增强品牌意识、竞争意识和危机意识,提高领导能力、决策能力和执行能力。做到“三个深入”:深入课堂,研究课堂,优化课堂,提升课堂教学效率;深入教师,了解教师,关心教师,发展教师,提升教师整体素质;深入学生,研究学生,尊重学生
4、,关爱学生,促进学生全面健康发展。总之,全体行政人员要以求实务真的工作作风,争当一流的精神状态,把每一项工作做到极致,为学校发展尽自己最大的力量。教师队伍建设继续用“无私奉献、追求卓越”的××精神来激励广大教师,要求教师自觉做到“敬业爱教、廉洁从教、文明执教、优质施教”和“敬业、乐业、精业、创业”。尤其是在精业上下功夫本学期将继续深入贯彻《中小学教师职业道德规范》,修订,引领教师优师德,强师能,铸师魂;增强教师读书思考的自觉性和主动性,继续提倡教师每学期完成“九个一”:读一本好书;写一万字读书笔记;编一个教育反思集;
5、参加一次教育教学比赛,开一堂有质量的公开课;参加一次沙龙活动;写一篇教育随笔;研究一个校本课题;开一个教育博客。强化青年教师群体培养意识,建立青年教师研究会,加强对“青蓝结对·同伴互助”工程的管理和督查,通过榜样激励、专业阅读、专题研修等路径,加速青年教师的专业成长。学校将继续评选“课堂教学能手”、“科研能手”、“优秀师徒”、“教坛新秀”,酝酿制定《优秀学习型同伴互助小组评比条例》激励教师做有学力的老师。 学生干部队伍建设从学校人才培养目标出发,把学生干部队伍建设作为本学期文化建设的一大重点。政教处、团委、学生会多
6、方联合,制订了《××中学学生干部培养发展计划》,按照培养未来政治家、企业家的要求来培养学生干部,培养他们出众的工作能力、广阔的国际视野、超强的心理素质,充分培养他们的领袖潜质,同时将学生干部培养工作纳入“××未成年人文明素质提升行动”系列活动。 创设培养学生领袖潜质的新平台,学校将完善学生“双轨自主管理体制”,以充分发挥学生干部在学校管理方面的作用。如加强了学生会干部的培训工作,切实提高他们的素质与能力;筹划学生校长的竞选与聘任工作,赋予学生校长组织活动和处理日常事务的权力;招聘学生志愿者,让他们参与学校的各项管理
7、;开展丰富多彩的“励志研修”实践活动,让学生干部走出校园,融入社会,培养他们的社会适应能力和创新实践能力。 建立培养学生领袖潜质的激励机制,学校在期末评选出“优秀学生校长”“优秀学生志愿者”“优秀学生干部”“十佳班长”“十佳团支书”,并利用学校橱窗、广播台、《江海人文》期刊等进行广泛宣传,提高他们在学生中的知名度,提升他们参与学校工作的积极性和成就感。利用寒暑假组织优秀学生参加“励志研修”活动,以进一步提高他们的抱负水平。 依托每月一事活动,细化学生习惯培养 本学期将继续开展“一月一事”主题教育活动,并以此作为
8、学校德育工作的核心。我们将以“交往”“环保”“生命”等为专题在全 校开展系列德育网活动,帮助学生实现由他律到自律的转变,成就他们的“绅士风度”或“淑女气质”。在广泛吸收师生建议的基础上,我们推出了一月一事教育活动模式,即围绕每个主题,班级出一期黑板报,召开一次主题班会,年级开展一次特色活动,学校开展一次中心活动,《江海人文》以“主题阅读”“回
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