搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx

搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx

ID:59917037

大小:69.33 KB

页数:7页

时间:2020-11-27

搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx_第1页
搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx_第2页
搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx_第3页
搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx_第4页
搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx_第5页
资源描述:

《搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、搜狐创业帮:从“离家出走”到内部创业或许是不少高管离开创业的故事刺痛了张朝阳,“内部创业”在搜狐的成长过程中有了特殊的意义。在搜狐员工刚刚入驻的搜狐新媒体大厦里,一张2003年的老照片不时被展示在一楼的巨幅屏幕上。合影中,搜狐CEO张朝阳、时任搜狐副总裁古永锵,与17173的蔡宗建、焦点网的创始人龚宇启动网站标牌的开关,庆祝搜狐两宗超过3亿元人民币的并购成功。时过境迁,老照片中除了“家长”张朝阳依然主持搜狐大局,曾经的左膀右臂选择离职创业:蔡宗建创业福州天盟,古永锵、龚宇最终选择视频创业,加上搜狐原副总裁李善友和曾任职56C

2、EO的搜狐原副总裁李福军,搜狐俨然成为了网络视频领域的“黄埔军校”。当《第一财经日报》记者问及如何看待这一评价,张朝阳笑着说:“我还是很骄傲的。”几年过去,当如今高管离职创业的故事一次次发生在阿里、网易身上时,搜狐却开始变得沉寂。这或与搜狐近年来一直倡导的内部创业文化有关。怀念张老板的创业者们2004年底,决定从搜狐公司总裁、首席运营官岗位上离开的古永锵曾放出狠话,第一句是,“我希望去一个100人以下的公司创业”;第二句是,“再次创业,我要做老大。”在搜狐任职6年,从最早协助搜狐融资到接手搜狐销售、市场、产品等全面运营,古永

3、锵离职前已经成了张朝阳之下的二号人物,他的突1然离曾令界多猜想。此,古永解是“天、地利、人和”。“天”在于当的搜狐已看到的普及来的的广泛用;“地利”是在搜狐几年的工作他学会了如何一家互网公司;“人和”他个人喜看,喜拍、旅游。他特提到,“搜狐在文化方面有很多良好的、人文的西,比如人与人之的尊重、西方文化的合,有人关系的等,在了,好西都会学来。”很快,在搜狐与古永有短交集的李善友、宇随后离开,又在网站行不期而遇。2010年1月,百度建奇网,宇出任新公司CEO;8月,友世更名酷6媒,李善友正式出任新CEO,酷6媒成功通借壳在斯达克

4、挂牌;同年12月,酷网登美国交所,上市首日收股价161.25%,古永一成互网新。古永、李善友、宇、一舟、王小川⋯⋯搜狐中能独当一面的人在内不算少。在云科技始人程苓峰看来,与朝阳的格有关。“老板在后面。下面人要想清楚,然后去急、拼、要源,逼着你成熟。”而朝阳者,搜狐的“松散式”管理方式,要求每个人都能独当一面,因此每个人都得到很好,“当然,他有梦想的部分人会出去,出自搜狐融也比容易,也有其他很多因素造成出去的。”此前酷6网始人李善友如此价:凡是他(朝阳)直接管的部2门很少有成功的,但离开搜狐的人都很怀念张老板,再也遇不到像他那

5、样给予下属宽松信任空间(的老板),否则,搜狐也不会出产如此多的成功创业者。寻找搜狐错过的机会事实上,早在2006年,搜狐就有了做正版视频的想法,但却把这一机会留给了古永锵、李善友等离职高管。对于出走搜狐,龚宇则曾对媒体表示,自己喜欢做创业类事情,但在搜狐会受到财务、法律等方方面面的部门掣肘。“一个部门有不同的意见,就很难说服。这种事不是说不好,而是我不喜欢这种事,增加了沟通的成本。”因创办ChinaRen被搜狐收购,而成为搜狐资深副总裁的陈一舟也称,后来由于“做不了主,没有什么劲头”,选择离开了搜狐,创办千橡集团。事实上,搜

6、狐在过去数年间,曾经错失了不少机会。例如,SNS炙手可热时,2009年搜狐在门户中首先推出了社交产品白社会,但获得先发优势的白社会最终以失败告终;2011年老对手新浪将微博做得有声有色时,搜狐微博客才刚刚内测,当时的张朝阳只把微博这一产品看作一个普通的互联网“标配”,到最后“一失足很悔恨”。“现在看来,搜狐错过的即时通讯、搜索、视频、社交网络、微博等领域机会,如果把每一项单拿出来,几乎就可以做出一家市值与搜狐相媲美,甚至超越搜狐的上市公司。”一位搜狐离职员工如是对记者说。3推动内部创业或许是不少高管离开创业的故事刺痛了张朝阳

7、,“内部创业”在搜狐的成长过程中有了特殊的意义,畅游、搜狗输入法、视频等搜狐重点发展的业务领域,最初都是通过内部创业孵化成长起来。张朝阳认为,有点历史的公司,有大锅饭的问题,内部创业模式可以让一群人在明确的目标下集中精力做一件事,而且这个目标实现和不实现是有极大区别的,有着很强的团队激励作用。“我不想让条条框框遮蔽我对问题的认识。整个公司在各个方面,如果出现特别好的苗头我们就要继续发现,然后把它培育成为一个重点项目。”张朝阳对本报记者说。眼下,在被张朝阳重视的无线部门就正在推动内部项目的创业孵化工程“悬崖计划”,与此前搜狐畅

8、游、搜狗输入法类似:选好小团队、给予一定承诺,未来引入外部投资,待合适时机或做独立分拆。“悬崖计划”的命名与百度“呼唤狼性”类似,意即背水一战。其中,内部孵化的三款移动应用产品从唐诗“野火烧不尽,春风吹又生”中取名,对应短视频应用“野火”、阅读应用“春风”、招聘应用“又生招工”。一位搜狐内

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。