三基培训和考核奖罚措施.doc

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1、“三基三严”培训和考核奖罚制度基础理论、基本知识、基本技能的培训是发展医学的基础和提高医护质量的重要保证，是提高医疗服务安全性和有效性的重要措施，对医护人员强化三基训练，培养严格要求、严密组织、严谨态度的三严作风，是提高医护人员整体素质的有效途径，为此特制定新洲乡卫生院“三基三严”培训考核奖罚制度。一、医院全体医护人员参入讨论制定各级护理人员分级培养目标、培训计划及考核制度。二、各科室负责人和质量控制小组组织实施对各医护人员的分级培训及考核。三、三基三严培训教材以湖南省卫生厅出版的《三基训练护理分册》、《三基训练医师分册》为基础

2、。四、考核以理论知识笔试、实际操作等形式进行。每2个月组织一次“三基”理论考试。每半年组织一次“三基”技能考试。五、培训内容包括：规范化培训、在职继续教育培训、急救知识、应急预案、相关法律法规、核心制度及技能培训。六、对每次学习的时间、内容、培训和受培训者、考试成绩进行详细记录，对考试、考核成绩不理想的进行重新强化学习培训，直至掌握，考试合格。七、理论考试70分为合格，技术操作80分为合格。基础理念、基本知识、基本技能，严密组织、严格要求、严谨作风。一、“三基三严”考核应与绩效工资挂钩，一次考核不及格的处罚50元/人。考试分医疗

3、和护理二部，每部取一名，奖励100元。