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时间:2020-11-25
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1、社会责任管理程序文件文件名称:员工隐私保护管理程序文件编号:SA-048制订部门:人力资源部文件版本:R01文件页数:Page2生效日期:2018-6-1为维护本司员工个隐私信息,防止员工隐私信息泄露,结合本司的实际情况,特制定本规定。第一条 公司员工的个人信息,如学历、年龄、家庭住址、工作经历、联系方式以及在公司内部的职务等,文件管理人员不得提供给无关的人员或单位。 第二条 公司员工的体检结果、身体状况以及薪资信息,公司不得向其他人员或单位透露。 第三条 公司管理人员不得要求员工提供与工作无关的个人信息,如婚姻状况、价值取向、财务状况等
2、信息。 第四条 公司管理人员以及保安人员不得监视、监听员工的谈话,不得监听员工通话及短信内容,保安人员不得私自拆开员工的信件、包裹。 第五条 公司的监控设备只做维护工厂的物资及消防安全使用,不得做为监控员工的日常工作行为使用,并在显眼位置张贴提示标志,提醒员工注意进入监控区域,让员工注意自已的言行。 第六条 公司任保人员不得监视、跟踪员工下班以后的行为。 第七条 员工厕所设立隐私门,任保人不得在厕所安装监听及拍摄设施。 第八条 公司对员工举报公司内的任保不良行为表示欢迎,并对举报者信息及举报内容给予保密,坚决防止对举报者进行打击报复
3、。第九条 如有违反以上规定私自泄露和监视员工个人隐私的行为,公司将严肃处理,情节严重,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
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