手抄报评比方案及评分表.doc

手抄报评比方案及评分表.doc

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1、手抄报评比方案为了提高学生的设计能力,发挥学生的兴趣特长,特开展手抄报评比活动,具体要求如下:一、活动目的:手抄报是学生设计的展示平台。为充分发挥手抄报在学校教育宣传活动中的作用,同时提高手抄报的技能,特制定此方案。二、评比小组成员:三、活动流程:1.确定好各班手抄报的主题。各班主题为预防毒品。2.通知各班级出手抄报的时间。3.各评比人员结合各要素评价作品,手抄报主题、书写绘画、版画设计、内容情况等各方面进行评分。4.统计评比结果,公布成绩。四、评比时间:2018年10月10日。五、评比办法:评

2、比方法:1、各班于10月9日前上交5张手抄报到德育处办公室,采用10分制,评比人员按照《手抄报评比细则》逐项评分2、评分人员分数汇总取平均分,最后分数作为班级黑板报得分。3、低、中年级评出1个一等奖,1个二等奖,2个三等奖。高年级评出1个一等奖,2个二等奖,3个三等奖。分别颁发奖状和加分奖励。评比细则1、手抄报主题(1分)要求:主题鲜明,健康向上扣分:1、不符合主题思想(扣0.6分)2、适合主题思想,但主题不明确(扣0.4分)2、报头设计(1分)要求:报头醒目,新颖,突出主题,注明板报期数,出刊

3、班级扣分:1、无报头,刊头占版面1/5以上的(扣0.7分)2、缺少期数,无出刊班级(扣0.3分)3、书写绘画(1分)要求:板书整洁、美观、端正,清晰,文字字距、行距适当,适当加以艺术效果,使用规范字,插图美观,不花里胡哨,且与本黑板报内容相符。扣分:1、书写不整齐,过小、过密,太大、太疏(扣0.5分)2、错别字(扣0.5分)4、版面设计(5分)要求:美观大方,创意新颖,色彩协调,图文布局合理,插图比例不超过本版征文的1/2。(整体效果良好)扣分:1、布局形式单调,版面空隙较多,杂乱(扣1分)2、

4、版面缺少装饰,插图比例超过本版征文的1/2。(扣1分)3、整体效果差。(扣3分)5、内容情况(2分)要求:内容新鲜,健康,充实,紧扣主题。文章长短应有穿插变化,形式多样扣分:1、内容与主题关联不大、空洞(扣1分)2、文章形式单调(扣1分)附:手抄报评分表。手抄报评分表班级:时间:手抄报内容:评分人:项目得分减分原因合计1手抄报主题(1分)2报头设计(1分)3书写绘画(1分)4版面设计(5分)5内容情况(2分)手抄报评分表时间:2018.10.10评委:班级手抄报主题(1分)报头设计(3分)书写绘

5、画(1分)版面设计(5分)内容充实(2分)合计一(1)一(2)二(1)二(2)三(1)三(2)四(1)四(2)五(1)五(2)五(3)六(1)六(2)六(3)手抄报评分统计表班级12345678910总分名次加分一(1)一(2)二(1)二(2)三(1)三(2)四(1)四(2)五(1)五(2)五(3)六(1)六(2)六(3)  一、立刻要回报,穷人心态  (1)每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难,总说不!  (2)总想一夜暴富,容易得到的东西决不是有价值的,有价值的东西决不会让你轻而易举得到,

6、奥运会冠军是一夜成名的吗?他们只不过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了!《富爸爸商学院》中说,在美国凡中彩票超一百万的,五年后他们的生活还不如以前。  二、不自律  1、不愿改变自己的旧有的思考方式  人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别,我们要想成为成功人士,就必须先改变我们的思考方式,然后改变我们的行为方式,做一件事你光看到困难,你连想都没想能成功,你会成那不成了奇迹?旧有的思考方式:立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃,持之以恒的力量是无坚不摧的!旧有的行为方式:看电视、

7、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋……  2、喜欢在背后议论别人  这种人被我们称为闲人,对这样的话我们不听不说不传,即便议论的话是对的对你也没一点好处!  3、经常抱怨、行为消极  人不可能是完美的,或多或少的存在缺点,只要不是原则问题,我们要看他们好的一面,更重要的是你不能老是看到别人的缺点,即便你的抱怨是对的,你也不要抱怨,因为成功者绝不抱怨,抱怨者永不成功!  4、拒绝学习、拒绝改变  二十一世纪这个世界最显著的三个特怔是:速度、多变、危机,我们的对策是:学习、改变、创业,你学的越快,你改变的

8、速度越快,你成功的也就越快。当今企业的竞争其实就是人才的竞争,人才的竞争就是学习力的竞争。现在是与狼共舞的时代,你要想成功,你首先得成为一条狼!现在的富翁,再过五—十年有80%将走向破产,你要想成功,你必须学习学习改变=成功。  三、经常被情绪所左右  世界上多少的悲剧、多少的恐惧都是人与人之间不能容忍发生的,有些人遇到一点事就火冒三丈,怒发冲冠  成功的五大因素中第一大因素就是能够控制自己的情绪,第二大就是健康,第三是时间管理,四是财务管理,五是良好的人际关系。  处理好人际关系的三大秘诀: 

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