行政总监(年中)述职报告PPT幻灯片.ppt

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1、2017年1-6月行政人事部述职报告nilsion中国成都行政部工作的几大版块党团建设工会建设文化引领卷首语：行政人事部组织架构卷首语：行政管理的应用卷首语：有效地人力资源管理28/21/2021合理化建议与对“把产品做成符号”的理解2017年下半年工作规划总结目录2017年上半年工作总结38/21/20212017年上半年工作总结-人力资源管理PART01人力资源规划根据各部门工作性质及业务范围，明确部门下辖工作组、科室等；维护部拆分至生产一部、生产二部，提高工作效率；增加总经理助理岗位，协助总经理进行生产精益化管理。满足岗位需

2、求保证人才储备实现梯队建设规划目标48/21/20212017年上半年工作总结-人力资源管理PART02招聘配置一季度：根据生产爬坡计划配置人员校企合作—稳定人力供应人才渠道—保障人才供应二季度：订单发生变化，深化减员优化编制—6台机235人变化为200人深化减员—合理的优选机制，由232人降为184人工作亮点1、岗位劳动定额分析，确定“4+2”的人员配置模式（199人）。2、建立了稳定的人力与人才供应渠道。工作不足1、前期对爬坡预期盲目乐观，人员配置力度过猛。2、减员过程中对员工的心理疏导不够，会造成一定的人才流失。实际订单爬坡

3、计划232184“4+2”配置线截止2017年7月19日，公司现有人员192人（外派19人，合同工86人，劳务工61人，实习生26人）58/21/2021行政人事部财务部安全科生产计划部生产一部质保部生产二部人员管理-----成都工厂员工离职率%：目标12%，实际17%23当前人员组成及分布（192人）基准日期7.19离职人员统计2017年上半年工作总结-人力资源管理PART02招聘配置各部门人员现状183381093823企业文化大安全意识中专业技能质量意识班管理流程培训重点培训计划完成率培训学时完成率实际完成92%计划目标90

4、%实际完成91%计划目标100%工作亮点1、加强技能培训与技能考核，促进员工快速成长.2、工会活动与开展企业文化拓展培训增强团队凝聚力，丰富员工文化生活，一张一弛结合度比较好，人员持续优化提升。3、继续借助平台功效，秦皇岛与长春支援生产的同时培育新人。工作不足1、外部培训未跟上，外训比较少。2、内训节奏过快，部分新员工不能适应。3、相关培训制度未建设完善，统筹统计工作未完全开展。2017年上半年工作总结-人力资源管理PART03培训开发78/21/2021形成系统性、标准化的培训体系缩短人才培养周期提供培训方向指引和重点，明确培训

5、需求2017年上半年工作总结-人力资源管理PART03培训开发改善措施TFT成都工学院由行政人事部主导，编制项目计划，学习国内优秀企业经验，开发培训课程，做出成绩、做出亮点;利用搭建的培训平台完善内训及外训讲师队伍，挖掘潜力讲师;通过与“积分制”关联，提高员工培训热情;通过培训提高员工操作技能、管理水平及职业素养.完善培训体系完善培训制度、培训讲师制度，根据总部文件要求拟定讲师课时费制度，增强培训积极性；加强培训执行严格执行培训流程，各部门进行培训要留存记录，按月反馈培训月报，行政人事部按月汇总存档备查；88/21/2021201

6、7年上半年工作总结-人力资源管理PART04-05制度建设与薪酬绩效人力资源制度建设工作：上半年完成了人力资源制度的版式修订与部分制度的内容修订。具体如下列：2017年1-6月份人事制度修订招聘管理制度(版式修订)考勤管理制度（版式修订）薪酬管理制度(版式修订)A类薪酬管理办法(版式修订)个人绩效管理制度（内容增设）培训管理制度（版式修订）外派人员管理制度（内容修订）餐补福利管理规定(版式修订)效益奖金绩效考核管理制度（内容增设）C-D类薪酬管理办法（内容增设）师徒制培养计划(初拟)岗位说明书汇编（版式修订）98/21/2021人

7、工成本A.生产计划调整导致人员配置变化，按照原有人工预算执行风险甚大，通过合法合理的减员，每月降幅达到15%。B.6月起编制《人工费用月度监控表》，每月薪酬发放后填写，有效监控月度人工成本。2017年上半年工作总结-人力资源管理PART04-05制度建设与薪酬绩效108/21/20214月开始执行精简编制计划后，月度平均离职率17%，在预计可控范围内；离职人员较多，公司未出现任何一起劳动纠纷案件；结合公司工会各项活动，如：家属日、天府新区划骑跑活动，员工凝聚力尚可，大规模离职风险基本可以规避。2017年上半年工作总结-人力资源管理

8、PART06员工关系118/21/2021行政管理制度建设:修订与完善行政管理制度，并进行制度汇编。122017年行政制度修订送餐管理办法(初拟)车辆管理办法（版式修订）安保保洁管理规范(初拟)公文管理办法（初拟）快递管理办法（初拟）固定资产管理办