浙江工商大学引进人才待遇标准(2014年9月起执行).doc

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1、浙江工商大学引进人才待遇标准（2014屮9月雛h）一、购房补貼、平台建设与科研启动费、过渡期租房补貼及岗位津贴标准如下表:人才分类购买商品房补贴平台迖S与科研启动费过渡期租房补贴（6个月）约定工作任务内的年W位淨贴非工科工科两K院士600万元以上按盂KE桉需配E协商确定协商确定长江学荇特騁教授/讲崦教授、浙江省W级专家、国*“「•人”等150-300万元100-200万元200-500乃元4000元/月协商确定饯江学者、省“千人”等130万元25-50万元50-100万元30007C/J1协商确定西湖学荇100万元10-20万元20-40刀元2500元/

2、月15刀元校级特們教授60万元5-10万元10-20万元1500元/门学校标准教授30-50万7t3-5万元6-10万元15007U/H学校标准海外傅士＜著名大学）30-507J元3万元6万元1500元/月学校标准㈤内溥士，并海外工作三年以上28-50万元2.5-37jtl5-6万元1500元/门学抆标谁W内W士后（或副教授博士〉28-35万元2.5万元5万元12007U/M学校标推教学科研岗位wt25-35万元2万元4万元10007U/J]学校标准柔性引进驻校期间住宿补贴协商确定协商确定驻校期间不低F373/H说明：R工科科研《动费屮.50%以上用T采

3、购实验设备•2.照颗解决配偶T作.购仿补贴下降5-15万（按配偶的卞历勺年龄体现发异＞.3.荇夫卷《方向为引进人4.购庑朴贴和过渡期租明朴貼为恃遇离的一方的今額加待遇低的一方的25%.4.购埦朴貼d包禽按浙江宵货币分房政策规定的住W货屮补貼。二、下列引进人才可选购学校预留房（经济适用房性质），第-类：两院院士第二类：长江学荇特娉教授/讲瘐教授、浙江省恃级专家、M家“千人”等第三类：钱江学者、S“千人••等第网类：內湖学者第五类：校级特聃教授第六类，我M“211”大学if聃的教授第七类:我S“985"大学出站的博士后第八类：海外荠名大学取得士学位片三、选购

4、预留房时，购房补貼调整办法如下表：序号預留WW源戾源而积购W补W卜

5、调金额适m人员1佥沙学府200-250nV30万元第一、二、三、四类引进人才2金沙学府149-200时25万元第五类引进人才3金沙学府130-141Itf18万元第六类引进人才4桑达崭苑90120m110万元第六类引进人才5桑达玆矩80-90ma8万元第七、八类引进人才iE:1.fcl果调斯AS的购W朴粘低于政府规定的货币化补貼标准.刑购W外贴按货ili化扑贴标准执行.2.«51果调的购坊朴粘AJ.所购KlW明个款.则购呔朴粘按所购抽榭访个款执h