纪律部长就职发言稿.doc

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1、演讲：________纪律部长就职发言稿姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日第1页共6页纪律部长就职发言稿各位同学：大家好！我们都知道，一个班级风气不好而且乱，那么这个班的学习成绩就一定上不去，一个班无组织无纪律，就无法进行教育。任课教师不抓纪律，就会出现乱课；班主任不抓纪律，就会出现乱班。而且一班一旦乱起来，就难以治理。所以我提出以下方案：1．减少上课说话：在上课时说话，是一个普遍性的违纪现象,我们班的这类

2、问题也特别严重！这种现象乍看起来是一个小问题，但发展起来，却具有严重的破坏力。这样可使一个班的成绩很快下降，甚至出现大面积不及格的情况。课堂常常规定课上不准随便说话，但是，在课堂上有时因某种学习上的临时需要，如借支铅笔、问清老师刚才说的话等，还是会经常出现说话现象。所以，在不严重影响教学的情况下，一般说来，教师都不太认真，结果很快的由小声到大声、由二人到数人，乃至越扯越远，说起来没完没了。形成学生在台下讲，老师在台上嚷的现象。至于这种现象对课堂的危害那就更大，有时一节一节课聊过去，什么都不做，过后还要埋怨老师留作业太多或是

3、老师没有交代清楚。最有效的办法是各任课教师要认真负责从第一堂课开始，就严加要求，不准学生随意讲话。只要无人第一个开口，谈聊之风就无从刮起。2.第3页共6页尽量避免迟到、严禁早退、旷课、逃学：迟到，一般是由于学生在上课前遇到了什么问题，但更多的是学生时间观念差，上学路上贪看热闹或下课去小卖部误了时间。总之，大部分原因是可以避免的，只要每日及时地查看，发现后立即查问原因，令其今后改正就行了。对早退现象只要每日及时查点，查出后立即过问，也能很快解决。旷课、逃课是考勤制度中最严重的纪律问题，学生旷课、逃课有一定的特殊原因。另外，旷

4、课、逃课不单耽误学习，还往往伴随着其他更严重的问题，所以要克制这一类行为。3.防止争吵、打架：由于我们易冲动，控制能力差，动不动就要用拳头发表意见，这些现象不仅影响团结，扰乱秩序。及时恰当地处理这些问题，正是教育我们正确理解人与人之间的关系，懂得团结友爱，文明礼貌的重要和做事要考虑后果的道理。处理争吵、骂人事件是比较容易的，一是分清是非，二是要在弄清是谁先挑起争论和开口骂人的，然后在当事人各自认识自己错误的基础上，一方向另一方赔礼道歉，或双方相互道歉。处理打架时，不仅要弄清起因，弄清谁先动手，处理时要公平，根据情节的严重与

5、后果，给与适当的批评。不管处理如何圆满，还不如防患于未然。再者，常批评劝阻不要开过火的玩笑。纪律部长是一项艰巨，复杂，细致的工作，犹如一张网。首先我必须要以身作则，只要把课堂管理好，相信就能配合班主任、班长把班级建设好。谢谢大家！第3页共6页纪律部长竞选演讲稿各位领导，学生会的同事们大家下午好。我是来自纪律部的郭晓莽，我要竞选的职位是纪律部的部长一职，在来到大学的这一年时间中第5页共6页，我在纪律工作了一年，在这里我学会了很多，也意识到了团结重要性，学会了以理服人，我觉得由我们守护着这个同学们的生活环境，在过去的一年中，没

6、有出现任何差错。这样让我感到很自豪，我觉得我的价值得到了很好的体现。我信奉的信条就是：让他人不舒服也是一种服务。而我也会一直秉承这种态度服务下去。进入纪律部的那一天，我就抱着成长的目的参与工作中，我高中的老师说过这样一句话。“沧海可填山可移,男儿志气当如斯。”我觉的身为一个男人，立足于大地之上，就应该有这样的气魄。与其在平淡中消失，不如在大起大落中铸造辉煌。1、对于下一届，11级的工作。首先我会在接受部员是，挑选那些敢打敢拼的人，这样的人才可以让部里充满活力，保持一种向上的生活态度。2、而后在部员中我会进行组长的轮换，让每

7、个部员都得到锻炼。3、开学在上交入部申请书时，每个部员也要上交一份活动策划书和自己的近期目标4、而后每周每人要上交一份工作总结养发现问题的好习惯，同时也让部员积极在部里部外策划活动，锻炼每个人，让每个部员成长，积极参与到活动中。5、要有全新的明确的工作规章，赏罚分明，激励与鞭策每个部员向上发展。而工作之余我会每隔一两个月组织大家到户外活动，去参观博物馆，去拉练。通过一些小的活动，让每个部员认识到团结的重要性。认识到这里不仅仅是他们工作成长的地方。也是一个异地他乡的大家温暖的家，总之我要让我的部员有努力就会会有收获，有付出就

8、会有收益。第5页共6页我要让他们热爱这里，在这里成长，在这里蜕变，在这里完善，我会让他们在这学期结束在之后，有一个积极向上的生活态度。我的目标是在下一次换届时，有百分之七十的人像我一样站在这里抒发自己的理想与意愿。我相信以我这一年的工作经验以及对于这份工作的热爱，足以胜任这份工作。泰戈尔说过“天空中没有