职工安全技术培训制度.doc

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1、规章制度：________职工安全技术培训制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共5页职工安全技术培训制度一、从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得安全工作资格证书。未经培训的人员，不许指挥生产，不准上岗操作。二、对从事井下工作人员的安全技术培训时间，规定如下：1、矿长，主管安全、生产、机电、基建的副矿长，矿总工程师和副总工程师，工程师、技术员、矿安全监察处（站）长等，培训时间不少于1个月；2、正副区（科）长、队长、班组长

2、、矿山救护和安全检查专职人员，培训时间不少于1.5个月；3、采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查（监测）、电器设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种，培训时间不少于1个月；4、新进矿的井下工人培训时间不少于2个月（包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习）。新工人培训考试合格后，在有经验的工人带领下工作4个月，经考核合格，方可独立作业；5、对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员，都必须重新进行安全技术培训；6、每隔2年，必须对从事井下工作的职工进行一次再培训，时间不少于10天。三、职工的安全技术培训，应包括下列主要内容：1、

3、干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等；第3页共5页2、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法；3、工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法；4、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。第3页共5页职工安全教育与培训制度为了进一步加强我矿安全技术培训工作，使培训工作走向正常化、制度化，全面提高员工素质，促进安全生产，经矿研究决定，现作如下规定：1、本制度规定必须培训的人员：（1）新招收进矿的新

4、员工；（2）从事特殊工种作业的人员；（3）对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员；（4）根据需要矿领导安排培训的人员；（5）下岗转岗再就业人员；（6）《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安监站以便安排培训。第4页共5页3、凡矿举办的培训班，有关的区队、科室，如不按通知要求将培训名单报送到安监站的，罚款该单位100元；开班培训期间，培训部门将严格按照报送的名单进行考勤，无故不参加培训的，罚款个人每次10元，迟到、早退的罚款个人每次5元；该单位送培人员，每次上课缺席超过20%，罚款该单位50元。4、承包队有新民

5、工来矿工作的，必须及时将名单报安监站安排上岗培训，私自下井，一经发现，罚款承包队500元/人。5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗，不经培训上岗操作罚款30元，已培训合格，但无证上岗的罚款10元。6、工种调换时，劳资科必须将名单报到安监站，接收单位安排上岗前必须先送培训，合格后才可安排上岗作业。7、每期培训，必须进行考试和考核，考试要有成绩，考核要经主要授课人员签署意见，培训结果由安监站、培训部门存档备案，并通知培训人员所在单位。8、新招进矿的承包队或民工年内初次一次性培训，经费由矿方负责，承包队年内因人员变换，补充人员的培训经费由送培单位支付。9、矿举办的培训班，送培的

6、区队、科室必须由一名副职以上领导带队，送培民工必须有该队带班以上人员带队培训，否则罚款单位正职领导、区队负责人30元。第4页共5页规章制度本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第5页共5页