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时间:2020-11-21
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1、规章制度:________职工安全技术培训制度单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共5页职工安全技术培训制度一、从事煤矿井下生产建设的职工,都必须经过安全技术培训,并需考试合格,取得安全工作资格证书。未经培训的人员,不许指挥生产,不准上岗操作。二、对从事井下工作人员的安全技术培训时间,规定如下:1、矿长,主管安全、生产、机电、基建的副矿长,矿总工程师和副总工程师,工程师、技术员、矿安全监察处(站)长等,培训时间不少于1个月;2、正副区(科)长、队长、班组长
2、、矿山救护和安全检查专职人员,培训时间不少于1.5个月;3、采掘、通风、防尘、放炮、采区机电维修、瓦斯检查(监测)、电器设备防爆检查、爆破材料管理、提升运输各类司机、信号等技术工种,培训时间不少于1个月;4、新进矿的井下工人培训时间不少于2个月(包括至少20小时的急救知识教育和井下参观、现场实习)。新工人培训考试合格后,在有经验的工人带领下工作4个月,经考核合格,方可独立作业;5、对技术更新涉及的有关人员以及调换矿井和工种的人员,都必须重新进行安全技术培训;6、每隔2年,必须对从事井下工作的职工进行一次再培训,时间不少于10天。三、职工的安全技术培训,应包括下列主要内容:1、
3、干部、工人都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、规程和有关的安全规定等;第3页共5页2、干部必须学习安全技术理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法;3、工人必须学习矿井安全基础知识,了解有关的事故发生预兆,学习事故预防和应急措施,学习本工种的操作规程及有关的设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法;4、干部、工人都必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。第3页共5页职工安全教育与培训制度为了进一步加强我矿安全技术培训工作,使培训工作走向正常化、制度化,全面提高员工素质,促进安全生产,经矿研究决定,现作如下规定:1、本制度规定必须培训的人员:(1)新招收进矿的新
4、员工;(2)从事特殊工种作业的人员;(3)对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员;(4)根据需要矿领导安排培训的人员;(5)下岗转岗再就业人员;(6)《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。2、每次培训,各有关区队、科室必须按通知规定的时间,将所培训的名单报安监站以便安排培训。第4页共5页3、凡矿举办的培训班,有关的区队、科室,如不按通知要求将培训名单报送到安监站的,罚款该单位100元;开班培训期间,培训部门将严格按照报送的名单进行考勤,无故不参加培训的,罚款个人每次10元,迟到、早退的罚款个人每次5元;该单位送培人员,每次上课缺席超过20%,罚款该单位50元。4、承包队有新民
5、工来矿工作的,必须及时将名单报安监站安排上岗培训,私自下井,一经发现,罚款承包队500元/人。5、特殊工种人员经培训合格后必须持证上岗,不经培训上岗操作罚款30元,已培训合格,但无证上岗的罚款10元。6、工种调换时,劳资科必须将名单报到安监站,接收单位安排上岗前必须先送培训,合格后才可安排上岗作业。7、每期培训,必须进行考试和考核,考试要有成绩,考核要经主要授课人员签署意见,培训结果由安监站、培训部门存档备案,并通知培训人员所在单位。8、新招进矿的承包队或民工年内初次一次性培训,经费由矿方负责,承包队年内因人员变换,补充人员的培训经费由送培单位支付。9、矿举办的培训班,送培的
6、区队、科室必须由一名副职以上领导带队,送培民工必须有该队带班以上人员带队培训,否则罚款单位正职领导、区队负责人30元。第4页共5页规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用第5页共5页
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