时尚行业职位要求.doc

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1、陈列师职位要求：1、大专及以上学历，三年以上陈列工作经验（服饰、床品行业）； 2、精通卖场及橱窗陈列及陈列培训，对色彩、款式、货品结构等有高度的敏感度； 3、对空间设计有一定的基础，熟练掌握设计类基本软件； 4、有创新精神，时尚感强，可接受不定期出差。 工作职责：1、收集各类品牌的陈列信息,分析总结出本品牌适合的陈列方式；  2、编制陈列指导手册、策划陈列方案和品牌画册的策划；  3、采购各类陈列道具样板，提升品牌形象；  4、根据设计部季度企划方案进行服装配饰品的设计、采购，并跟踪完成。 高级店面设计师职位要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业；

2、 2、有五年以上服饰卖场店面设计经验，有独立完成成功设计案例； 3、具备优秀的设计能力，手绘功底好； 4、精通CAD、3D、Photoshop等相关设计软件。 工作职责：1、参与店面品牌形象策划； 2、绘制与输出店面设计图纸，跟进店面装修效果，确保店面形象效果； 3、直接参与部分店面的监理工作。饰品兼搭配设计师职位要求：1、大专以上学历，专业不限； 2、有橱窗模特出样陈列及店铺内氛围营造经验； 3、有高档品牌的终端陈列及销售经验佳，对饰品搭配有独特的见解； 4、对流行时尚非常敏感，自身穿衣打扮时尚有品味。 能根据品牌风格做饰品计划、设计、手工制作，设

3、计风格大气、平和、温润不夸张，能准确把握品牌定位；除金属饰品外，对天然材料如丝绸、棉、麻、石材等有研发经验；具有丰富的面料及生产外发工厂资源；有知名高端女装品牌或者高端饰品品牌设计工作经验者优先；性格细腻，注重细节，对中国文化理解深刻。工作职责：1、配合每个主题服装设计师进行饰品的设计、采集、配备、下单工作； 2、负责每组服装的搭配陈列、至少要研究出三种以上的搭配穿着效果、且搭配要时尚、品位； 3、协助陈列师提供陈列资料，并参与现场拍摄，确保货品陈列达到最佳效果。 饰品设计师职位要求：1、大专以上学历，设计相关专业； 2、二年以上饰品配套设计经验，对

4、高端服饰有一定了解； 3、有新颖的设计理念和对服饰品牌的市场风格把握； 4、能熟练操作CoreDRAW、photoshop、ppt等软件。  工作职责：1、负责编制季节饰品的企划方案；  2、根据企划、材料等进行产品设计； 3、收集供应商资料，确保设计工作准确及时完成；并及时开发优质新供应商 4、根据厂家风格特点，外发打样，并跟进打版时间； 5、协助采购部做饰品相关的质量检查，确保饰品质量。 设计师职位要求：1、大专及以上学历，服装设计等相关专业； 2、五年以上高档品牌女装设计工作经验，时尚触觉敏锐，设计创意强； 3、手绘功底较好，能快速准确表达设计

5、构思；了解面辅料行情及发展趋势； 4、掌握设计相关的基本服装工艺，尺寸知识； 5、能独立完成一个主题一个季度的设计工作，有较成熟的系列的搭配组合意识。 熟悉针/梭织和各种工艺流程，在设计方面有自己的独到见解及理解；熟练掌握高端丝绸面料及天然面料具体应用为佳，所绘图样能充分体现在样衣上；在知名高端女装公司任职经验，有国际设计团队合作经验为佳；思维敏捷，对时尚嗅觉异常灵敏，对中国文化理解深刻。工作职责：1.根据货品设计企划，参与选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格；  2.参与收集核心顾客群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；  3.设计当季所需款式，确

6、保完成设计计划；  4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求。确保完成设计生产任务；  5.确保设计图稿的准确完成。使样衣达到最佳效果。 主设计师职位要求：1、大专及以上学历，服装设计等相关专业； 2、五年以上高档品牌女装设计工作经验，时尚触觉敏锐，设计创意强； 3、手绘功底较好，能快速准确表达设计构思；了解面辅料行情及发展趋势； 4、掌握设计相关的基本服装工艺，尺寸知识； 5、能独立完成一个主题一个季度的设计工作，有较成熟的系列的搭配组合意识。 工作职责：1.根据货品设计企划，参与选择合适的面料打版，确保货品符合品牌风格；  2.参与收集核心顾客

7、群的潜在需求，了解顾客的潜在需求；  3.设计当季所需款式，确保完成设计计划；  4.参与货品款式评定，确保款式满足市场需求。确保完成设计生产任务；  5.确保设计图稿的准确完成。使样衣达到最佳效果。 着装顾问培训师职位要求：1、本科（含）以上学历； 2、两年以上品牌服饰设计或着装搭配顾问、培训管理经验,具有较强的课程开发能力； 3、对服装的色彩、风格等有较强的把握能力，并能将其与人体进行专业搭配； 4、了解盛年女性生活方式，对盛年女性的着装风格、气质等有较强的把控能力； 5、能担当大型主题沙龙活动的主持并能现场为顾客进行美丽变身。 工作职责：1、制

8、订着装顾问专业培训计划； 2、开发着装顾问培训课程课件； 3、拟制企业内部着装顾问专业服务标准； 4、对事业