公司内部内部微信群管理办法.pdf

《公司内部内部微信群管理办法.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、.殷图网联内部微信群管理办法为更好的利用现代化网络信息技术、加强沟通联络、提高办公效率，结合我司实际情况，特制定《XXXX内部微信群管理办法》具体办法如下：公司微信群是以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署等工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。一、微信群设置1、微信群名：XXXX团队2、成员：公司全体人员必须加入本群。3、所有成员在进入本微信群后，一律以“部门+姓名”为群昵称。具体操作步骤：进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜

2、单中选择“我在本群的昵称”进行修改即可。二、微信群管理规则1、微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。2、微信群应明确专人管理微信群内容，负责微信群的日常维护和管理工作，包括群成员实名制、群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作，微信群管理员一般由办公室人员担。三、各微信群成员务必遵守以下规定1、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。2、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。3、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负

3、面情绪，不得发布带有煽动性、过激性的信息，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。1/2.4、工作群中要积极散播正能量，倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。5、鼓励分享与公司行业相关的新闻内容。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容，不可恶意刷屏。7、在使用微信群时应避免传输涉密信息，公司通过微信传达的项目实施等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。8、不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。9、严格保守公司秘密

4、，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按相关条例进行处罚。10、交流中，禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，禁止出现有违社会公德、不文明、侮辱性及涉人身攻击性语言。11、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接、广告及其他有害信息，一经发现，予以警告处分。12、如果群内成员不听从群管理，执意退群，将给以警告处分，并又退群带来的后果由个人自行承担。13、对于公司对外分享的信息，每个群的成员都有义务分享到朋友圈，增加活动效果或公司影响力。14、全体员工必须学会并灵活使用微信，以保证公司指令传达到位。15、保持网

5、络畅通，对于在群内反映的问题，相关部门负责人应及时予以回复确认。16、各部门领导负责自行监督。2/2