微信群管理办法.docx

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1、.微信群管理办法为便于团队工作交流、学习心得和生活感悟分享，向上、向善、利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报等事项的沟通，建立公司微信交流平台，由各项目办公室负责日常维护和监督管理。第一条本微信群所有成员必须为公司正式员工和总经理同意加入的人员。所有成员实行实名制，未经办公室负责人允许，任何成员不得擅自建立微信群、更改微信群名称、增添或删除本微信群成员。若违反此条，勒令当事人更改所修改的内容，并处现金50元/次。第二条微信群成员的准入和退出：1、新进员工由办公室负责人组织培训微信群使用管理办法后申请入群，告知此办法后入群。若办

2、公室违反此条，应重新培训，并处现金50元/次。2、因故离职的员工，脱离工作岗位两天内主动退群，特殊情况经董事长同意，另定退出时限。若办公室负责人违反此条，应立即将离职员工退出微信群，并处现金20元/次。第三条微信群讯息内容：1、本微信群的内容包括文字、图片、语音三类，文字应精炼准确，图片应真实清晰，语音应洪亮清楚精炼；2、所发信息用于工作交流、学习心得和生活感悟分享、向上向善利他的正能量传递、情况通报、经验介绍、进展汇报，不得发布违反国家法律法规、政策制度，违反公司规章制度、有损公司形象的言论；不传播不利于团结，不利于团队工作、学习、生

3、活的信息。若违反此条，当时人应立即删除所发言论，在微信群内书面道歉，并处现金200元/次。1/2.第四条微信群浏览：所有成员每天浏览群内容不少于两次，对领导布置的任务、所涉及的工作内容等应及时回复，紧迫和特殊的事情电话或者当面汇报。若当事人未给予及时回复或者当日工作未清零，处罚现金20元/次。第五条保密工作：涉及公司价格体系、政策支持、合同文件、核心技术、人事信息、薪酬福利等公司商业秘密的话题不得在微信群内讨论。若违法此条，给予当事人通报批评，并处罚200元/次。第六条本办法由集团公司办公室负责监督解释，自发布之日起实施。2/2