现场管理改善方案教案资料.ppt

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1、现场管理改善方案现状调查整　理整　顿清　扫清　洁素　养整　理放了一个月都不会用到的东西整　顿把很多时间浪费在寻找方面整　顿东西坏了没人理清　扫扫了等于白扫。A、没有人负责对清扫的质量进行考核与监督；B、没有定期清扫，清扫有很大的随意性。设备没有定期点检，都是等到出问题的时候才会重视。对于经常出现垃圾的工位没有设置专门的容器装垃圾素　养开工就开始制造垃圾员工随意就在板上乱贴推进策略内　容方　法实　施推进内容——整理整理就是消除一切无用或不常用的物品，目的是把“空间”腾出来，防止误用。实施意义：减少碰撞，保障生产安全，提高产品质量；减少不必

2、要的损伤，以及更好地使用该物品。推进要点：《物品使用频率统计表》使用频率处理方式物品名称一年都没用过一次的物品废弃、放入暂存仓库也许要使用放弃在工作场所附近集中摆放三个月使用一次的物品一个星期使用一次的物品放在作业现场三天用一次一次的物品放在不必移动就可以取到的地方推进内容——整顿整顿就是依“三定原则”了，定品，定位，定量地摆放整齐，明确地标示出来，不要浪费“时间”找东西，工作场所一目了然。实施意义：提高工作效率；将寻找时间减少为零；非担当者的其他人也能明白要求和做法，即其他人员也能迅速找到物品并能放回原处。推行要点：定品：规定在那些空

3、间放那种产品并标识出来；定位：规定物品摆放在哪里，怎样摆放；定量：规定物品数量的上限与下限。推进内容——整顿推进内容——整顿推进内容——清扫清扫就是工作场所彻底打扫干净，并杜绝污染源。具体做法：定时清理流水线上的杂物以及维护好供电系统机器工具彻底清理设置垃圾桶杜绝污染源推行要点：领导者带头来做；对员工的5S质量进行考核评分，对考核不通过者不给予重任；定期对设备进行保养。推进内容——素养重视纪律，更重视自律相互信任，管理公开化，透明化鼓舞员工自己进行改善推进方法（一）消除意识障碍5S容易做，却不易彻底或持久，究其原因，主要是“人”对它的认

4、识，所以要顺利推行5S第一步就的先消除有关人员意识上的障碍：不了解的人认为5S太简单，芝麻小事没什么意义虽然工作上问题多多，但与5S无关工作已经够忙的了，那有时间去做5S现在比以前已经好多了，有必要吗？5S既然很简单又要劳师动众，有比要吗？就是我想做好，别人呢？做好了有没有好处？这一系列的意识障碍，应事先利用训练的机会，先于消除，才易于推行。推进方法（二）成立推行组织，设置推行委员会设定推行目标拟定活动计划及活动办法教育训练之实施推行的方法考核方法推进方法（一）红牌作战1．红牌目的运用醒目的“红色”标签标明问题之所在2．实施方法整理：清

5、楚的区分“要”与“不要”的东西找出需要改善的事、地、物整顿：将不要的东西贴上［红牌］将需要改善的地、事、物用红牌加以标示清扫：将有油污、不清洁的设备贴上红牌脏污零乱的办公室的死角贴上红牌办公室、生产现场不该出现的东西贴上红牌清洁：减少红牌的数量素养：有人继续增加红牌有人努力减少红牌附记：1.看到红牌时不可生气2.挂红牌对象可以是材料、产品、机器、设备、空间、办公桌、文件、档案，但是人不可挂红牌(二)目视化管理定义：一看便知道感谢您的关注！睿希咨询此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢