企业文化引领企业安全.doc

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1、行业资料:________企业文化引领企业安全单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日第1页共6页企业文化引领企业安全党的十七届六中全会强调,物质贫乏不是社会主义,精神空虚也不是社会主义。没有社会主义文化繁荣发展,就没有社会主义现代化。历史表明,国家的富强、民族的振兴,不仅需要强大的物质基础,也需要强大的精神力量。这就要求我们把丰富员工的精神生活作为文化建设的重要着力点,大力发展社会主义先进文化,积极推动社会主义精神文明建设,不断地推动企业

2、科学发展。对于企业来说,增强文化软实力,使企业员工的基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上,进一步深化了企业的管理基础。努力把思想性、知识性、趣味性有机结合起来,积极开展丰富多彩的活动,努力探索和创新管理的有效途径;充分运用互联网、手机等先进传播手段,努力使新兴媒体成为提供健康向上精神文化产品的有效平台。十年发展靠管理,百年发展靠文化。为了铸就引领企业发展的灵魂,推动企业文化落地生根,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力。企业文化作为一种组织文化,需要确立全体员工共同的价值标准、道德观念和价值取向,需要理念

3、形成、精神凝聚、形象塑造、制度保障,从而达到内化于心、固化于制、外化于行,不断发挥对干部职工的凝聚、引导、激励和塑行作用。第2页共6页企业文化是安全生产的强大推动力第5页共6页被世界工业管理称作第二只看不见的手的企业文化理论从上世纪70-80年代问世以来,在短短的20年,就风靡全世界,众多企业将其视为与生产经营同等的发展战略地位,成为企业走向成功的强大动力和重要法宝。美丰更是高度重视企业文化,把企业文化建设提升到增强企业核心竞争力的高度来认识,六年的企业文化建设,使一本四基的核心文化理念深深植入员工心中,融入安全生产的每一环节,成为绵阳分公司安全生产

4、和发展的强大推动力。一、文化理念的认同成为安全生产的源动力。加入美丰大家庭,让我们渐渐认知了企业的管理、战略、企业文化。对美丰企业文化,员工从茫然、困惑、不以为然到认同,共同的核心价值观、共同的愿景和使命,共同的经营理念、安全理念、人才理念、工作理念,形成了巨大的向心力和凝聚力,成为安全生产的源动力,也因于此,员工与分公司同心同德,克服了巨大的安全环保、节能减排压力,克服了低温寒冻、5.12特大地震、唐家山堰塞湖等自然灾害,克服近年来长期低负荷生产的困难,连年实现了安全生产,完成了公司下达的各项目标任务。二、安全文化为生产保驾护航。第5页共6页安全文

5、化与企业文化一样,分为物质文化、制度文化、精神文化三个层面。在《企业文化纲要》统领下的美丰安全文化,以生命第一、安全第一、尊重生命、共创平安为理念,安全管理全覆盖,横向到边,纵向到底。六年来,为整治分公司装置中的安全环保隐患,公司投入5千余万,累计整治完成项目约5千余项。其中,xx年完成的一分厂氨库搬迁,曾是绵阳市挂牌隐患整改项目,公司耗资900多万顺利实施搬迁,二分厂CCR法装置,工艺落后、设备陈旧,存在重大安全隐患,公司投入400余万于xx年初实施整治;04-xx年,公司投入xx余万分别在一、二分厂新建两套尿素深度水解装置,为分公司解决了尿素工艺

6、冷凝液氨氮超标的重大环保隐患。公司逐步建立和完善的各种安全管理制度、安全规程、操作规程使员工在生产中有了遵循的安全行为准则;安全责任体系、考核体系的建立,使员工责任明确、行为规范,特别是多种形式的安全教育培训和交流,网络、报纸、板报等安全文化载体建设,征文、演讲赛、百日安全活动、安全活动月等主题实践活动的开展营造了良好的安全氛围,员工安全生产的意识和能力增强,自我管理能力和约束能力提升,从而在工作中自觉杜绝违章、消除不安全隐患。人是安全文化中的核心因素,美丰安全文化理念以人为本,尊重生命,是对员工的最大关爱。安全文化既来自于员工,她就会在员工心中扎根

7、开花,并将其渗透于岗位、流程、工作细节中。03-xx年,分公司实行了班前安全宣誓,如今誓言已铭记于心,落实于行动中;曾经要我安全,如今我要安全,我会安全。观念的转变体现了安全价值观的传承和延伸,成为企业安全生产的强大保障。三、企业文化促进科技创新,创新为发展提供强力支撑。第5页共6页科技插上文化的翅膀,意味着人才的凝聚力、科技的创造力、产业的生产力加上企业文化力的动力支持,四力合一,企业就能飞得更高更远。xx年以来,通过不断地技术改造和装置扩能,分公司装置生产能力达到30万吨,是xx年技改前的5倍,气电消耗也连年下降,xx年与xx年相比,吨尿素耗气、

8、耗电分别下降49Nm3、53kwh,质量稳步提升,xx年优等品率达到100%,产量、消耗、质量历史性的突破,

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