安全是煤矿企业的生产力.doc

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1、行业资料：________安全是煤矿企业的生产力单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1页共7页安全是煤矿企业的生产力干我们煤炭这行的，没有一天不强调安全。我每天都要开两个会，假如会议是一个小时，那么关于安全的内容至少四十分钟，虽说是老生常谈，但的确非一日不谈不行。什么是生产力？马克思认为，生产力就是人类改造自然的能力。生产力包括劳动者、生产工具和劳动对象三个因素。其中，劳动者和生产工具统称为生产资料，而劳动者是生产工具的制造者和使用者，

2、在改造自然的活动中，随着劳动者生产经验的积累、劳动技能的提高、科学技术的发明及应用，总要改进和创造新的生产工具，扩大劳动对象的范围，使生产力发展到一个新水平，因此，劳动者在生产中起主导作用。毫无疑问，我们都是劳动者，在生产中起着当仁不让的主导作用，正所谓人企合一，人无企止，换句话说，人都没有了，企业何存？所以说，劳动者的安全与否直接关系到企业的成败和存续大计这个世界本来就是由人来主宰的。我们在企业安全文化宣传过程中都会用到安全是职工最大的福利、安全是企业最大的效益、安全是家庭最大的幸福、安全是最大的节约，事故是最大的浪费、麻痹是最大的隐患,失职是最大的

3、犯罪等口号或标语，这些并不是贴在墙上的标语让看的，也不是挂在嘴上让说的，更不是写在书上糊弄上级检查的，而是实实在在与我们密切相关的！不独是我们煤炭行业，公共交通、水陆运输、高空作业、赛场竞技、治安巡逻乃至我们人类挑起的各种战争以及无法抗拒的自然灾害、疑难疾病，等等，都会为我们带来安全威胁，可以说是如影随形，是任何企业、任何集体和任何个人在任何时候都无法回避且必须重视的问题。第3页共7页我们应该清醒地认识到，安全事故永远都是一种消极因素，它所带来的人员伤亡、设备损毁、效益下滑、生产停滞以至由此所造成的家庭悲剧、经济损失、行政处罚、责任追究、停产整顿，等等

4、，最后都落足到一个个活生生的个体，而以上这些事故都会成为阻滞生产力的绊脚石。那么，反过来就完全不同了，安全有了保障，职工有了健康，环境有了个改善，生产有了积极性，效益就会提高，利润就会增长，生产力也必然得到增强，我们的生命也就有了意义用今年春晚冯巩小品中的一句台词：这就是一条龙的事儿！请问：你能否认安全就是生产力吗？第3页共7页安全是煤矿企业的生命安全是企业赖以生存和发展的重要保证。对于煤矿来说，安全就是生命。大家都知道，煤矿是高危行业。煤矿的安全其实就是人的安全。作为企业的领导者，必须把确保员工生命安全放在一切工作的首位，履行好自己的职责，牢固树立以

5、人为本、安全唯一的理念，切实制定、完善好各项管理制度，用刚措施来落实铁制度，以质量标准化和双基建设为根本，以实现无隐患、无三违、无伤害、无事故，靠前指挥，严抓细管，筑牢安全根基，确保各项制度真正落实到安全管理中，落实到现场安全生产工作之中，从根本上杜绝各类事故发生，全力打造本质安全型矿井，为员工生命安全撑起一片蓝天。第6页共7页作为单位管理者，安全是一种责任。梁启超说过：人生须知负责任的苦处，才知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。一是要抓现场，严格规范人的行为。安全生产重点在现场，操作在职工，责任在

6、干部，关键在管理。各生产单位必须严格控制好生产现场，强化人的行为规范管理。工作中，每位员工不能怕麻烦、图省事，要严格按规程作业，杜绝违章行为的发生。三违是事故的温床。三违不灭，事故难免。对三违的容忍就是害人，就是犯罪。管理人员要不怕得罪人，发现三违，要从严从重从快处理，决不姑息迁就。二是要抓教育，增强职工安全意识。安全只有起点没有终点，一丝一毫不能放松，要常抓不懈。各单位负责人要有一张婆婆嘴和一颗豆腐心，要天天讲安全，时时说安全。要靠感情凝聚人，靠自律带动人。要在职工中形成：一切事故是可以防止的、没有不安全的事，只有不安全的人的一系列安全理念。三是要抓

7、考核，用制度管好人。安全生于正，而守于制。在安全生产工作中，我们不缺制度，缺的是把制度落实到实处，缺的是执行力。所以，我们把墙上的制度搬到工作现场，交给职工，让职工去执行到位。要切实抓好考核机制，要形成矿考核区干、区干考核班组长、班组长考核工人，一级抓一级，形成闭环式管理，让制度真正成为内化于心、外化于行的一种有效手段，达到人人要安全的大意识、大目标。四是要抓隐患，及时整改落实到位。目前在我们的工作和生活中存在大量的隐患，这些隐患就像幽灵一样隐藏在我们身边的生产、生活的每个角落。我们只要稍微放松警惕，这些隐患就可能变成随时随地发生的灾难。以人为本是我们

8、必须遵守的安全理念，预防为主是我们安全工作必须坚守的原则。增强安全意识，提高防护能力是我们每个