廉政风险点排查.pdf

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1、司法局廉政风险点排查及防控措施一览表风险等级序号风险类别风险点风险表现防控措施责任人自评审定1、严格执行中组部关于党费收缴标准的规定。党费汇总统计的数额与实际收缴2、党费收缴由财务处代收代管，阳光岗位职责党费的收缴、管数额不符；乱用或挪用党费；对操作。1中中周文明理和使用各党总支（含附院党委，下同）风险3、临时党费收缴开据并由2名人员操的党费使用情况监督不力。作，按时上缴财务处党费专项账户。4、严格按照党费使用规定使用党费。.5、党费每年以文件方式通报，接受全体党员监督。未按要求确定民主推荐范围；统进一步规范干部选拔任用工作程序，计推荐结果不准

2、确；未按规定考按照要求确定民主推荐范围，坚持德察干部，隐瞒考察中发现的问题，干部选拔任用高高才兼备、以德为先原则全面考核干部，王智涛未按照考察实际情况撰写考察材严防公开竞聘和民主测评环节拉票行料；考察汇报与考察实际情况有为。出入。严格按照要求管理并考核干部，杜绝干部管理不到位；考核不规范；干部监督考核回避考核中发现的问题或发现问题隐回避考核中发现的问题，或发现高高崔华与管理瞒不报，严禁违反规定向有关人员透问题隐瞒不报。露干部考核等信息。.1、完善干部教育培训各项制度。干部教育培训工作要求不严；选干部教育培训派上级选调培训学员随意，存在高高周文明

3、2、严格按照要求选派参训人员，杜绝和调学人情现象。随意性和人情现象。党校管理、入党培训名额分配随意，缺乏统一标严格资格审查、明确培训要求、把严中中张影积极分子培训准，存在人情现象。结业考试关。培训名额分配统一标准。参评资格把关不严，对申报材料审核不严，对评选条件执行不严；党内评先评优高高严格把关，对申报材料进行认真审核。周文明评审过程中接受请托或收受、索取财物。政审程序执行不严格；材料审查严格执行政审程序，认真审查政审材出国（境）政审中中崔华不认真。料。信访查办情况登记不清楚；处理不及时；高高严格按照信访工作制度办理。杜绝情崔华.关键问题不汇报

4、，对学校或部门况登记不清楚、处理不及时、关键问造成一定不良影响。题不汇报等情况。1、严格按照学校有关规定，认真保管部门各项资产。未按照学校物品采购有关制度执物资采购行，存在挪、贪、占现象，物资高高吴刚2、严格按照学校物品采购有关制度执管理不到位，存在浪费现象。行，防止浪费现象，部门购物需有两人以上经办。档案材料的收集、鉴别、核对、严格执行干部人事档案管理各项规干部人事档案查阅和归档存在丢失、散落、失中中定，加强对干部人事档案各项日常工张影密、泄密。作管理。党费的使用、报未按规定程序和范围使用、报销严格按照规定、程序、使用范围使用业务流程2中中张

5、影销党费。和报销党费。.风险未严格遵守干部推荐过程中的纪律要求；未按要求确定民主推荐严格按照要求，确定民主推荐范围，民主推荐干部高高周文明范围；未按照规范统计、分析推规范统计和分析民主推荐结果。荐结果。未按要求确定考查范围；隐瞒考察中发现的问题；未按照考察实严格按照要求确定考察范围，如实撰组织考察干部高高周文明际情况撰写考察材料和汇报考察写考察材料和汇报考察情况。情况。未按文件要求发布岗位信息，对严格按照要求发布岗位信息，对组织竞争上岗组织报名资格审查不严格；对笔高高报名资格严格审查，保密笔试和面试周文明试和面试试卷、试题泄密。试卷。未按照规定

6、选派干部参加上级培严格按照要求选派干部参加培训，加选调干部培训中中周文明训；对调学人员监督管理不力。强对培训学员的监督管理。.对选派干部条件、范围把关不严；严格按照要求选派干部，并对选派干选派干部挂职未按规定推荐选派干部；对选派中中周文明部条件、范围严格把关。干部监督管理不力。未执行基层组织的换届、改选有关规定，在基层组织换届、改选基层组织建设中中严格执行基层组织换届、改选规定。周文明过程中有指使、暗示等行为，对基层组织管理不力。干部任期考核制度不健全，完善任期考核与换严格按照要求，完善任期考核与换届高高周文明与换届届相关规章制度。相关规章制度

7、。制度机制严格按照要求，完善干部调学相关规3干部调学选调干部培训工作制度不到位。高高周文明章制度。风险上级文件精神执行不到位，选派严格按照要求，完善干部选派相关规干部选派挂职高高周文明机制运行不畅。章制度。.基层组织工作基层组织建设工作制度不健全，严格按照党章和党的建设相关规定加中中周文明制度制度执行不到位。强基层党建，完善相关规章制度。经审定，司法局共查找廉政风险点21个，其中高风险12个，中风险9个，低风险0个，制定防控措施27条。.