自我批评材料.pdf

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1、自我批评材料——**按照公司“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。深刻认识到批评与自我批评活动的重要性和重大意义。结合自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了剖析，进一步明确了今后努力的方向。一、存在的主要问题：1、学习自觉性不够，系统性不强。虽然平时能积极参加公司组织的集中学习，但学习不够深入，不够主动，被动的学习多，学习不全面，只注重当前工作密切相关的学习。2、工作中担当意识不强，主动性不够。自我要求还不够严格，标准还不够高。存在等靠思想，独当一面能力

2、不强。有时抱有应付了事的态度，深入思考不够。领导交办的事项和自己份内的工作能积极主动完成，其他工作主动思考少，往往是遇到困难和问题自己不积极努力想办法独立解决，而是依靠团队解决的时候多。3、工作不够细心，业务能力不强。有时工作量多，时间紧，压力大，有时会有纰漏。平时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付过关的思想。口头表达能力不强，工作中思路僵化，按部就班，按经验办事，创新不够。4、工作主动汇报少，交流沟通不够。因为个人性格的原因，平时与领导之间的交流沟通较少，不够深入，没有很好的

3、融入集.体。有时存在只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，主动地向领导汇报的时候较少，没有很好的向其他同事学习、取长补短。5、工作中吃苦精神还不强。有时存在畏难情绪，缺乏吃苦精神，有时候也权衡工作与个人利益的关系，对个人有利的事动力更足，对个人无利的事，工作热情和工作干劲就没那么高。二、主要原因1、学习积极性主动性不够，对自己要求不严，标准不高。对学习的重要性重视不够，往往只满足完成现阶段本职工作业务理论和知识的学习，认为其他学习与自己的工作较远，学了也不一定用。业务相关的知识能够自觉认真学习，其它

4、知识学习不够深入，停留在表面。2、工作满足现状，担当意识不强，进取心不够。只满足于把领导交办的工作和本职工作做好，不出问题，不出纰漏的思想。对本职以外的、领导不安排的工作主动担当少。工作中吃苦意识，创新意识、进取意识不强。3、工作方法简单，沟通交流少。与领导主动汇报少，和同事们沟通交流不够。对工作中存在的问题缺乏深入思考分析，没有积极改进工作方法，不能充分发挥出自己的主观能动性。三、整改措施1、加强学习，努力提高自身综合素质。今后即要加强务虚学习，又要加强ERP辅助性工具相关等务实方面知识的学习，活学

5、.活用，把学到的知识和自身工作紧密结合，更好的开展好自己的工作。强化学习观念，不断增强学习的主动性。2、主动担当，以高标准严格要求自己。在采购办工作量大，人员较少的情况下，要增强工作主动性和责任意识，主动担当，既要认真完成领导交办的和自己本职工作，又要主动承担协助其他工作，牢固树立大局思想，团结协作，开拓进取，努力把各项工作做好。3、认真工作，不断提高自己业务能力。作为一名干部，我将不断提高工作能力，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，兢兢业业，按时完成各项工作任务。通过广泛和全面地完成领导交办的各项

6、工作，锻炼自己各方面的能力，使自己可以独当一面。在工作中，认真细心，尽最大努力不出差错。学习其他部门的好经验、好做法，开拓思路，多思考如何按照绩效考核提高自己的工作效率。4、团结同事，加强与领导和同事们的沟通交流。在今后的工作和生活中，我一定经常主动向领导汇报，与同事沟通交流，虚心向经验丰富的同事学习请教，不断提高自己的工作能力。平时注意锻炼自己的语言表达能力，不断提高与别人相处沟通的能力。.（范文素材和资料部分来自网络，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）.