广播电视宣传工作经验材料.docx

广播电视宣传工作经验材料.docx

ID:59649060

大小:15.58 KB

页数:9页

时间:2020-11-17

广播电视宣传工作经验材料.docx_第1页
广播电视宣传工作经验材料.docx_第2页
广播电视宣传工作经验材料.docx_第3页
广播电视宣传工作经验材料.docx_第4页
广播电视宣传工作经验材料.docx_第5页
资源描述:

《广播电视宣传工作经验材料.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、广播电视宣传工作经验材料-  改革创新求发展强化管理上台阶  近年来,郧县广播电视宣传工作在省、市局的具体指导下,我局从自身实际出发,顺应时势,立足现实,勇于面对生存与发展的危机,以改革的精神总揽全局,不断强化宣传管理,大胆引入竞争激励考核分配机制,在改革中前进,在创新中提高,20XX年在市级以上用稿1469条,广播电视新闻宣传连续8年在省级台用稿稳居县级台“十强”行列,在市级台用稿名列前茅,去年省电台用稿实现了历史性突破,在全省各县市综合排名第一,荣获特等奖,宣传创收突破200万元,初步探索出了适合县情广播电视宣传

2、改革与发展的新路子。  一、抓宣传,重在责任  20XX年,我局按照省市广播电视工作会议安排部署,紧紧围绕市县政府工作中心,认真组织,精心策划,扎实有效地开展对内、对上宣传工作,为郧县改革发展和稳定提供强有力的舆论支持。  1、内宣工作,紧贴中心,突出重点,引导有力。  在内宣工作中,我们紧紧围绕郧县县委、政府提出的“一主四化”和“六轮驱动”的发展战略,在全面做好时政报道、工农业生产、重大项目建设、招商引资等常规宣传报道的同时,广泛开展宣传战役,20XX年配合县委重大决策、重要活动,适时在新闻节目中成功组织策划了以保

3、持共产党员先进性教育活动,深入开展实践“三个代表”重要思想为内容等十二次大型宣传战役。每次宣传战役,都做到了事前有详尽的策划方案,事中有周密地安排布置,事后有总结回顾,真正使宣传工作紧贴中心,舆论引导强劲有力,宣传声势大,稿件份量重,持续时间长,宣传效果好,受到全县上下广泛关注。  活动宣传配合中心,气氛热烈。我局以舞台文化、广场文化、企业文化、社会文化和校园文化为载体。20XX年共组织录播各类大型活动晚会10多场。不仅丰富了荧屏,吸引了社会各界共同参与,而且提升了广播电视媒体的社会影响力。  影视文艺播出亮点不断。

4、20XX年,通过优化整合《电视剧场》,我台两个频道早、中、晚全天播出电视剧30多集和系列综艺节目公益广告。全年引进,购买、安排播出各类电视剧510部12850集。不仅满足了观众的收视需求,而且为宣传创收创造了条件。  2、外宣工作,质量为本,策划先行,成绩显著。  在外宣工作中,我局始终围绕上大台、上联播、上头条和争先创优为目标,主攻湖北电视台、湖北电台和市三家台。为提高上送新闻稿件的命中率,局编委会每月召开一次上送新闻策划安排会,从新闻的选题、立意、角度、标题、画面拍摄和同期声运用等方面组织xx记者认真分析讨论,工

5、作逐一安排落实到人。  建立健全上送新闻把关审核制度,从而有效地避免了乱剪乱送、重复上送问题的发生。对有重大新闻价值的好线索、好点子、好题材,我们发挥集体智慧,集中攻关,统一组织拍摄、制作上送,坚持把最好的稿件和优美的画面传给上级台。20XX年在湖北卫视用稿135条,湖北电台用稿365条,湖北电视台公共频道48条,楚天电台用稿150条,均在全省县市台“十强”之列;市电视台新闻频道用稿321条,综合频道用稿185条,电台用稿385条,继续在全市保持领先地位,特别是湖北电台用稿实现了历史性的突破,在全省各县排名第一,荣获

6、全省唯一一个特等奖。外宣数量稳中有升,外宣质量也不断提高,具体表现在上大台的多,上联播的多,上头条的多,反映中心工作的重头稿件多。如《郧县遭受罕见自然灾害干部群众奋力抗灾自救》等20多篇稿件,先后在湖北电视台新闻联播中播出。不仅鼓舞了全县干部群众抗灾救灾的士气,而且为郧县争取省委、省政府领导的重视和省有关部门的支持创造了良好的舆论环境,受到了县委、县政府高度评价。  3、创新机制,以人为本,强化管理,注重效益。  多年来,我局坚持把创新收入分配机制,深化宣传改革作为调动干部职工工作积极性与主动性,做大做强广电事业的重

7、要抓手,积极稳妥的推进了各项改革。  一是深化了人事制度和分配制度改革,在全局上下实行全员聘用制、绩效工资制和奖惩考核制。对宣传从业人员打破年龄、学历、资历和身份限制,变人员的固定管理为岗位管理。  二是对中层干部和部室主任等管理岗位实行竞争上岗聘任制,一般职工和xx记者实行双向选择聘用制,推行优化组合和末位淘汰制,让能者上、平者让、庸者下。真正做到兵选将,将挑兵,极大地促进了广大干部职工的主人翁意识和工作的积极性与主动性。  三是对宣传部室严格实行效益工资制度,鼓励多劳多得,优劳优得,不劳不得。新闻部严格实行稿酬制

8、,xx记者无底薪,收入与内宣外宣用稿条数、质量、等次挂钩;广告部业务人员实行广告收入提成,下不包底,上不封顶;专题部实行栏目收入考核制;总编室与播出部实行工资收入与宣传创收总额进行比例分成。通过创新收入分配考核机制,激发了一线从业人员工作潜能,仅20XX年,我局xx记者中,最高收入达6万余元,低收入不到1万元。  二、抓创收,重在效益  宣传创

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。