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时间:2020-11-13
《企业员工社团组建方案.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、“快乐工作、健康生活”——某某股份员工社团组建方案一、社建背景当前,某某股份工下班和休班文体活少,尤其是住宿工,文体活局限在宿舍内部的自自,工的交流活少,而活中心的工活又缺乏性和覆盖面,体而言,工未能感受到余文化生活的丰富多彩。丰富工的文体生活和提升工精神面貌是企文化建的重要任之一,同也是工、留一家企的考因素之一。二、社建意社团相当于为公司员工搭建了一个交流的平台。一是可以解决工下班和休班后文体活缺乏的,丰富工的余文化生活,活全体工的身心,加工之的交流,工感受到在某某股份工作生活的趣,可以公司更好的留住人才。二是可以提高某某股份整体的文体水平,体集
2、体的温暖,增凝聚力,造公司良好和的氛,展示我司良好的精神貌,立良好的企形象。三、社运作机制1.社的成立:于初次成立社,前期会主要面向住宿工。社由某某股份人力源部起,起草章程。章程包括社名称、宗旨、主要任、活内容、机构及其他明的事。然后由***批正式成立,开始招收会。2.社的机构:社的机构,立社一名,、宣委各一名。社由***担任;社成具有一定的流性,可根据具体情况做相整。3.社的活:活开展内容可多方面:1)学:可学一些生活小技巧,如反相机的使用;会、化、舞蹈⋯⋯2):工活中心3)技比:LOL、球、棋牌、K歌、其他才⋯⋯....4)外活:烤、踏青、爬山
3、⋯⋯5)活:公司内部、与其他公司4.活与所:划每周一次。具体和地点另做安排,如工活中心、球、外等。5.社管理:(1)社本着丰富工余生活、拓展野的原,并合公司条件,极开展具有社特色,内容健康向上、丰富多彩的活与学,增加工的交流服。(2)活内容及活期要注意安全,保持活地清,不得坏公司施,不得反公司章制度,造成不良影响。(3)公司督指社运行。(4)经费来源:社团为非盈利性组织,每位成员入会费缴纳50元,同时公司提供部分经费。四、社建段步1、6月底启的前期工作,并制定社活施方案;2、7月初行社宣与,开始招收社成;3、7月中旬第一次社活。....
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