企业员工社团组建方案.docx

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1、“快乐工作、健康生活”——某某股份员工社团组建方案一、社建背景当前，某某股份工下班和休班文体活少，尤其是住宿工，文体活局限在宿舍内部的自自，工的交流活少，而活中心的工活又缺乏性和覆盖面，体而言，工未能感受到余文化生活的丰富多彩。丰富工的文体生活和提升工精神面貌是企文化建的重要任之一，同也是工、留一家企的考因素之一。二、社建意社团相当于为公司员工搭建了一个交流的平台。一是可以解决工下班和休班后文体活缺乏的，丰富工的余文化生活，活全体工的身心，加工之的交流，工感受到在某某股份工作生活的趣，可以公司更好的留住人才。二是可以提高某某股份整体的文体水平，体集

2、体的温暖，增凝聚力，造公司良好和的氛，展示我司良好的精神貌，立良好的企形象。三、社运作机制1.社的成立：于初次成立社，前期会主要面向住宿工。社由某某股份人力源部起，起草章程。章程包括社名称、宗旨、主要任、活内容、机构及其他明的事。然后由***批正式成立，开始招收会。2.社的机构：社的机构，立社一名，、宣委各一名。社由***担任；社成具有一定的流性，可根据具体情况做相整。3.社的活：活开展内容可多方面：1）学：可学一些生活小技巧，如反相机的使用；会、化、舞蹈⋯⋯2）：工活中心3）技比：LOL、球、棋牌、K歌、其他才⋯⋯....4）外活：烤、踏青、爬山

3、⋯⋯5）活：公司内部、与其他公司4.活与所：划每周一次。具体和地点另做安排，如工活中心、球、外等。5.社管理：（1）社本着丰富工余生活、拓展野的原，并合公司条件，极开展具有社特色，内容健康向上、丰富多彩的活与学，增加工的交流服。（2）活内容及活期要注意安全，保持活地清，不得坏公司施，不得反公司章制度，造成不良影响。（3）公司督指社运行。（4）经费来源：社团为非盈利性组织，每位成员入会费缴纳50元，同时公司提供部分经费。四、社建段步1、6月底启的前期工作，并制定社活施方案；2、7月初行社宣与，开始招收社成；3、7月中旬第一次社活。....