会计岗位说明书.doc.docx

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1、金润假日酒店财务部会计岗位说明书岗位总帐会计岗位编号所在部门酒店财务部岗位定员1总帐会计助理、收入会计、成本会计、应收会计、出纳、收入审计员、成本直接上级酒店财务经理所辖人员审计员、收银主管及收银分部所有人员直接下级收入会计、成本会计、应收会计、收银主管1、协助上级监督和指导各部门的正常运行和操作,包括职工工资的发放和酒店日常业务操作流程及会计核算操作能按集团要求进行；2、协助上级准备集团财务部及酒店所需的财务报表；本职工作职责描3、审核原始单据编制会计凭证；准确核算收入、成本费用、原材料、固定资产、述待摊费用等会计科目及时录制凭证；按

2、时编制纳税申报表进行申报纳税；期末编制会计报表及财务部要求的各类明细表；整理装订会计凭证负责会计档案保管；4、暂没有设置财务经理岗位的，根据集团财务部授权暂代理财务经理的部分职责。工作职责描述工作标准（按重要性程度由上到下列出）岗位职责1、审核原始单据编制会计凭证，负责负责审核原始凭证真实性、合法性、一致性、有与绩效标会效性、完整性，业务发生后及时编制会计凭证录准计核算工作，对由财务部各岗位人入财务系统（编制分录时完成相关附加项目如现员金流选项、部门辅助核算等），确保其准确率为录入的会计凭证进行审核100％1/31、月末盘点出纳及收银分

3、部备用金，每月不定期盘点出纳及收银分部备用金现金至少一次；编制“银行存款余额调节表”、核对“现金盘点表”等，确保资金核算准确率100％；2、加强酒店预收预付、应收应付等往来款、借支2、准确核算收入、成本费用、固定资款的对账工作，及时清理未达、超期借支等款项，产等会计科目，加强企业内部控制管确保资金安全及核算准确率100％理，与出纳、收入会计、成本会计、3、与收入会计、应收会计核对酒店营业收入及应应收会计、收银主管等相关岗位人员收帐款（至少每月核对一次）,与收银主管核对当互相配合、核对数据，确保日常业务期开票数，确保收入核算及开票数据的准

4、确率操作过程数据准确无误100％；4、与成本会计一齐加强对酒店成本费用类等业务审核控制，确保成本费用符合公司规范及相关预算范围，核算准确率100％；5、定期开展固定资产盘点业务，与实物资产管理员核对固定资产，加强确保资产安全完整。3、负责编制纳税申报表进行纳税申报每月准确进行税务核算，并准确及时填写纳税申工作，加强税企沟通，吸收掌握最新报表，在规定时间前完成申报纳税及汇算清缴工税收法规及税务动向作，办理减免税、退税工作，确保准确率100%4、负责编制各类会计报表；确保每月准确及时编制各类会计报表及各职能部门及管理公司要求的报表或财务报告

5、，并在规定的时间内12日前结账；准确及时完成其他各职上交相关主管部门；完成财务系统各功能模块的能部门及管理公司要求的报表工作12日前结账，确保准确率100%业务操作，每月确保每月结账后15日内装订好会计凭证，归集并5、负责会计档案、相关合同文件的保保管会计凭证、会计报表、纳税申报表、账簿等相关资料；同时负责对各类合同等相关文件的整管工作理分类和保管；建立会计档案的分类索引，确保会计档案的完整性100%2/3负责对用友财务系统资料数据的维护与更新；配合完成前台管理系统资料数据的维护与更新，并6、负责对用友、前台软件等系统资料确保其准确率为

6、100％；维护与更新；促进银企关系及配合内负责银行业务及财务费用的核算管理，促进银企外部审计业务各项要求关系配合内部审计人员的工作，根据内外部审计人员提出的疑问，做出合理的解释7、财务保密工作不泄露公司财务资料，不公开讨论公司财务情况8、及时准确完成上级要求的其他任务根据各项其他任务的完成情况考核1.对会计核算科目的增减及核算方法的改变有建议权工作权限2.对酒店各项业务的操作流程改变有建议权酒店赋予的其他权力1.内部协调关系：酒店内部及集团财务部相关部门工作关系2.外部协调关系：税局、银行、会计师事务所等年龄26岁以上性别不限职业资格任

7、职资格学历大专及以上专业财务类性格描述严谨、细致、认真要求语言要求普通话、优秀语言沟通能力职业要求从事酒店财务行业3年以上，在酒店财务部各岗位均有工作经验优先。3/3