招聘管理制(史上最完整的流程).docx

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1、顺泽集团LOGOA1版招聘管理制度编制：行政人事部审核：批准：编制日期：目录第一章总则1一、适用范围1二、制定目的1三、招聘原则1第二章招聘职责1一、行政人事部职责1二、用人部门职责1第三章招聘流程管理2一、招聘前准备2二、招聘总流程4三、招聘流程细则5四、招聘流程详细说明8第四章招聘方式10一、外部招聘11二、外部招聘流程12三、内部招聘17四、内部招聘流程18第五章附则21附件目录附件一《招聘需求表》附件二《人力资源需求申请更改单》附件四《错误!未找到引用源。》附件五《错误!未找到引用源。》附件六《招聘计划》附件七《错误!未找到引用源。》附件八《招聘反馈表》附

2、件九《错误!未找到引用源。》附件十《错误!未找到引用源。》附件十一《错误!未找到引用源。》附件十二《录用通知书》附件十三《错误!未找到引用源。》附件十四《错误!未找到引用源。》附件十五《错误!未找到引用源。》附件十六《错误!未找到引用源。》附件十七《应聘申请表》附件十八《面试评价量表》第一章总则一、适用范围本制度适用于集团总部及下属子公司所有职位的招聘管理。二、制定目的为满足公司持续、快速发展的需要，保证聘用质量和效率，使聘用工作更加高效有序，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。三、招聘原则公司招聘坚持公开招聘、先内后外、平等竞争、人岗匹配、择优录用

3、的原则。第二章招聘职责一、行政人事部职责1.制订公司中长期人力资源规划；2.制定、完善公司招聘管理制度，规范招聘流程。3.核定公司年度人力需求，确定人员编制，制定年度招聘计划；4.分析公司人员职位职责及任职资格，制订并完善职位说明书；5.决定获取候选人的形式和渠道；6.设计人员选拔测评方法，并指导用人部门使用这些方法；7.主持实施人员选拔测评，并为用人部门提供录用建议；8.定期进行市场薪酬水平调研，核定招聘职位薪酬待遇标准；9.提供各类招聘数据统计及分析。二、用人部门职责1.编制部门年度人力需求计划，提出正式人力需求申请；2.协助行政人事部做好对职位职责和任职资格

4、的调查分析；3.参与候选人专业技术水平测评。第三章招聘流程管理一、招聘前准备步骤招聘前资料准备1.1工作分析1.2拟定用人需求1.3审核用人需求1.4确认用人需求1.5审批用人需求1.6渠道选择HR1.7拟定招聘方案HR（含费用预算）1.8审批招聘方案（含费用预算）确认开展、招聘HR流程环节部门、岗位1.1工作分析用人部门招聘前准备1.2拟定用人需求用人部门负责人用人部门用人部门人力资源部负责人HR招聘主管人力资源部总经办招聘主管招聘主管人力资源部总经办招聘主管工作内容工作依据1、公司与部门目标，部对部门工作进行分析，确定所需岗门职责；位、人数、工作内容、任职要

5、求等。2、人力资源规划/计划，部门人力资源现状1、根据工作分析填写《招聘需求表》，交人力资源部门。2、一般岗位提前1个月、重要岗位1、工作分析结果。提前2个月、员工异动后补员及时提出。2、薪酬福利制度。3、招聘需求表提交时间应不迟于期望到岗时间前25个工日....1.3审核用人需求人力资源部负责人1.4确定用人需求HR招聘主管1.5审批用人需求人力资源部、总经办1.6招聘渠道选择HR招聘主管1.7拟定招聘方案HR招聘主管（含费用预算）1.8审批招聘方案人力资源部、总经办二、招聘总流程1、用人需求的必要性；2、需求表描述的准确性、合理性；3、需求表填写的规范性。1

6、、与用人部门确认岗位关键点2、与用人部门确认岗位任职资格1、人力资源部负责人审核2、总经理审核分析各种渠道与方式的优劣势，择优选择一个或多个招聘渠道和方式。拟定岗位招聘方案，确定岗位招聘渠道、招聘方式以及招聘预算1、审查专场招聘会或费用超年度预算的招聘方案的合理性，并批示。2、审查非专场招聘会或费用超年度预算的招聘方案的合理性，并批示。1、人力资源规划、计划。2、定岗、定编、工作分析。3、薪酬福利制度。1、岗位需求关键点，2、岗位关键职责1、人力资源负责人签字审批2、总经理签字审批1、对各种招聘渠道的了解，调查情况。2、招聘需求表。1、招聘需求表。2、拟定的招聘

7、渠道与方式。1、人力资源规划、计划。2、用人需求或人才储备的必要性。....1.1工作分析1.2拟定用人需求1.3审核用人需求1.4确认用人需求1.2.1离职补充1.2.2审核补充需求1.需求1.7拟定招聘方案1.6招聘渠道选择1.5审批用人需求（含费用预算）2.招募1.8审批招聘方案2.1发布招聘信息2.2应聘登记、人才搜索3.4背景调查3.3复试3.2初试3.1资格审查、初步筛选3.甄选4.1录用意向洽谈4.2确定拟录用人选4.3录用审批4.8入职培训4.7入职面谈4.6录用手续办理4.5体检4.4录用通知4.录用5.1制订试用目标计划5.2指导与面谈5.3规

8、划职业生涯