电信工程系文艺部章程.doc

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1、电信工程系文艺部章程第一章总则一、电信工程系文艺部是由系团总支领导，全系具有文艺特长或热爱文艺的同学们共同支持所集结的优秀团体。二、系文艺部以学生自我管理为宗旨，本着“培植校园艺术，引航自我潜能”的原则，使同学们增强综合素质，陶冶艺术情操，提高艺术鉴赏能力，丰富课余文化生活。第二章部员一、系文艺部部员应为电信工程系学生，部员应当具备较高的思想道德修养及一定的艺术天赋。二、系文艺部部员实行自愿报名，由本人提出申请，接收部门同意，系文艺部考核通过，经过两月试用合格者方可成为正式部员，然后在系团总支备案登记。三、系文艺部部员的权利1、具有参加系文艺部组织的各项文艺培训、讲座、训练等活

2、动的权利；2、表现突出且具有较大贡献者，享有获得奖励的权利；3、对系文艺部的组织管理、业务培训、艺术指导等方面有提出建议和批评的权利；4、对自身原创的作品拥有著作权；四、系文艺部部员的义务1、系文艺部部员有义务积极热情的为校园文化建设服务，要有强烈的责任感和主人翁精神；2、系文艺部部员必须严格遵章程，执行系文艺部的决议并完成所规定的各项训练、演出等任务；3、维护荣誉，不得有损系文艺部的声誉；4、严格考勤，按时参加各种活动，不迟到、不早退，有事必须向负责人请假；5、尊敬师长，尊重系文艺部管理干部，服从组织管理，刻苦训练，发挥特长，鼓励原创，多出成果；6、爱护系文艺部财物，损坏照价

3、赔偿。第三章组织原则一、系文艺部实行部长负责制，部长一名、副部长一名。系文艺部干部任命由部内人员召开大会进行公平选举，系团总支审核后通过。二、系文艺部根据部员自身特长，开设特长小队，下设综合表演队、演唱队、主持队、舞蹈队，各队设队长一名。坚持个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则，以方便管理。三、部长负责系文艺部的全面工作，职责是整体把握系文艺部机构设置，组织管理，人事任命，协调大型演出等工作。每学期在开学时上交系文艺部总体工作计划，学期结束前一周上交本学期工作总结。第四章工作及考核制度一、系文艺部实行例会制。例会每周两次，由部长主持。二、因事或因病不能参加例会或训练等

4、活动的部员一律需本人事先向负责人请假。三、各类彩排，演出及重要活动一般不允许请假。四、为了督促检查各队在各段时期内的训练成果，检查日常训练学习状况，系文艺部实行训练成果阶段性评比制度。训练成果阶段性评比每学期不定期举行，时间根据实际情况由部长决定。第五章奖励制度一、系文艺部部员在入部满六个月后，综合各方面表现突出者，可以参加学校的评优活动，个人荣誉称号评选比例为全部人数的10%。二、评选程序：根据个人自愿申报，各队推荐，征求意见，再经系团总支审核，拟定正式名单。三、优秀干部评选条件1、担任干部职务一年以上；2、遵守学院和系文艺部各项规章制度，积极工作，责任心强，任劳任怨，以身作

5、则，工作考核优良，业务突出，群众基础好；3、学习成绩良好，无处分现象。四、优秀部员评选条件1、积极履行系文艺部部员义务，遵守各项规章制度；2、业绩突出，刻苦钻研，素质高，积极展现创新，具有编排出原创作品的能力；3、积极承担部内各项任务，表现突出，有较大贡献者；4、学习成绩良好，无处分现象。第六章惩罚制度一、凡违反系文艺部章程，拒绝执行系文艺部的决议及委派的任务，或有有损系文艺部声誉的给予部内处分。二、有下列情形之一者不予评优：1、一学期内，无故缺勤累计三次；2、违反校规校纪，被通报批评者；3、损坏系文艺部财物设备，不服从管理者；4、因个人原因影响演出进行，损害系文艺部声誉者。注

6、：本章程的最终解释权归电信工程系团总支。电信工程系团总支2010年6月10日