石油企业文化建设原则.doc

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1、浅析石油企业文化建设原则【摘要】本文探索石油企业文化建设应坚持的原则：坚持不断创新的原则，是企业发展动力之源；坚持整体性原则，引导全员参与；坚持实用性和导向性原则，实现可持续发展；坚持持久性原则，循序渐进推动企业文化；坚持企业文化与企业理念教育相结合的思路；坚持用企业文化精心培育现代企业新职工；企业文化要体现科学推进全员技能培训工程。【关键词】企业文化；原则思路；可持续发展关于企业文化的定义迄今没有唯一的定论，普遍认为，企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的，并且为企业成员普遍认可和遵循的，且有本企业特色的价值观、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。一般对企业文化的定义是企业

2、成员所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和。延长油田甘谷驿采油厂迄今拥有40年勘探开发历史，2008年开始把企业文化建设纳入重点工作全面展开，并归纳、总结、提炼形成了具有油田特色的企业文化理念体系，即“同心超越”浅析石油企业文化建设原则【摘要】本文探索石油企业文化建设应坚持的原则：坚持不断创新的原则，是企业发展动力之源；坚持整体性原则，引导全员参与；坚持实用性和导向性原则，实现可持续发展；坚持持久性原则，循序渐进推动企业文化；坚持企业文化与企业理念教育相结合的思路；坚持用企业文化精心培育现代企业新职工；企业文化要体现科学推进全员技能培训工程。【关键词】企业文化；原则思路；可持续发展关于企

3、业文化的定义迄今没有唯一的定论，普遍认为，企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的，并且为企业成员普遍认可和遵循的，且有本企业特色的价值观、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。一般对企业文化的定义是企业成员所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和。延长油田甘谷驿采油厂迄今拥有40年勘探开发历史，2008年开始把企业文化建设纳入重点工作全面展开，并归纳、总结、提炼形成了具有油田特色的企业文化理念体系，即“同心超越”浅析石油企业文化建设原则【摘要】本文探索石油企业文化建设应坚持的原则：坚持不断创新的原则，是企业发展动力之源；坚持整体性原则，引导全员参与；坚持实用性和导向性原则，实现可

4、持续发展；坚持持久性原则，循序渐进推动企业文化；坚持企业文化与企业理念教育相结合的思路；坚持用企业文化精心培育现代企业新职工；企业文化要体现科学推进全员技能培训工程。【关键词】企业文化；原则思路；可持续发展关于企业文化的定义迄今没有唯一的定论，普遍认为，企业文化是企业在长期的实践活动中所形成的，并且为企业成员普遍认可和遵循的，且有本企业特色的价值观、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。一般对企业文化的定义是企业成员所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和。延长油田甘谷驿采油厂迄今拥有40年勘探开发历史，2008年开始把企业文化建设纳入重点工作全面展开，并归纳、总结、提炼形成了具有

5、油田特色的企业文化理念体系，即“同心超越”文化理念,通过对这一文化理念体系的形成和推广的分析，笔者认为，石油企业文化建设必须遵循科学发展观的原则，必须形成符合企业特色的思路。一、坚持不断创新的原则，是企业发展动力之源企业文化建设工作要在总结企业现有文化的基础上，不断创新，与时俱进。企业文化建设不能毕其功于一役，它需要随着组织的发展而发展。企业文化的创新表现为在理念上不断提炼企业的文化故事，吸收先进的文化因子，在执行和推广时采用更为有效的工作方法、管理方式。就甘谷驿采油厂的企业文化而言，其使命为致力于实现原油稳产时限最大化；愿景为塑造国内一流的特低渗精品采油厂；价值观为诚信、务实、执行、创

6、新。为了使这一理念体系落地，厂文化推进委员会广泛征集创新故事，通过激励手段，对优秀的创新故事进行表彰，真正使职工感受创新的价值，从而自觉的推进企业文化理念落地，做到了真懂、真信、真用、真执行。二、坚持整体性原则，引导全员参与企业文化具有很大的包容性，其核心理念指导着企业各个方面的工作，渗透在每一位职工的行为中。正因为如此，企业文化的建设不仅仅是党委部门的工作，也是各职能管理人员的任务。全面系统地建设企业文化还必须同企业的经营管理结合起来，为组织管理服务。厂文化推进委员会基于这一原则，在推进企业文化落地进程中，制定了《企业文化实施纲要》及《企业文化推进五年规划》，从而把企业文化建设与生产经

7、营有机的结合起来，坚持科技支撑、文化引领两大主线不动摇，2011年，厂文化推进委员会加大企业文化宣传和固化工作，使“同心超越”文化理念体系真正内化于职工之心，外化于职工之行。三、坚持实用性和导向性原则，实现可持续发展企业文化不是做出来给别人看、仅供宣传的口号，它需要通过全体职工的努力最终落实到企业的每一个经营行为上，落实到职工的每一项工作中。企业文化要对企业的可持续发展提供有力的支持、提高企业的经营绩效。企业所设各部门在企业文化建设