职工之家建设标准.doc

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1、职工之家建设标准国有、集体及国有控股企业工会建设“职工之家”标准   一、依法维权，建立稳定和谐的劳动关系      （一）建立健全以工资集体协商为重点的集体协商机制。开展平等协商工作，签订集体合同、女职工专项集体合同和工资集体协议，并建立履约和监督机制；职工劳动合同签订率达100%；企业辞退、处分、解除职工劳动合同，事先征求工会意见；在涉及员工利益的规章制度的制定、修改、监督实施等方面发挥应有的整体维护作用。      （二）建立健全劳动争议调解委员会，积极有效预防，依法及时妥善处理劳动争议，没有出现群体上访事件。      （三）建立健全工会劳动法律监督机构，对本单位发生

2、的违反劳动法规的行为，及时提出改进意见，并向上级工会和有关行政管理部门报告。      （四）“送温暖”工作形成制度,建立健全特困职工档案，职工解难济困有计划有措施，做好各项生活保障工作；切实做好困难群体的帮扶力度，企业开工不足时，做好职工生活保障和岗位技能培训工作，继续深化就业帮扶“工会主席一帮二”活动，及时协助帮扶对象与企业签订劳动合同。发挥就业援助信息员作用，及时上报企业用工信息和就业人员信息。    （五）加强群众性安全生产监督检查工作。按照有关法律法规，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善员工的劳动和生活条件；建立健全工会劳动保护监督机构，协助和监督行政做好事故

3、隐患的整治；参与安全生产检查和职工伤亡事故查处，没有重大伤亡事故发生。                二、开展群众性经济技术创新活动，在促进企业发展中发挥积极作用                                             （一）积极开展群众性经济技术创新活动。动员和组织广大职工围绕企业改革和发展目标，开展“一化三技”(合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进)活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和有效果。                               （二）开展赶、学、比、帮活动，承担做好先进人物和先进集体的评选、表彰、宣传和管

4、理工作；重视宣传先进典型的经验事迹，充分发挥先进典型的骨干和带头作用。      （三）大力开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动，积极开展创建“工人先锋号”和“创双优”活动，通过技能竞赛带动职工职业技术培训和岗位练兵活动，不断提高职工的业务技能和整体素质。      （四）积极开展“安康杯”竞赛活动，有安排、有活动、有检查、有总结。       三、大力推进厂务公开工作，建立和完善职工民主管理制度      （一）建立健全厂务公开领导、监督机构，制订实施细则，严格按照规定程序实行厂务公开，确保职工的知情权、参与权、协商权和监督权，不断推进厂务公开、民主管理工

5、作的规范化、制度化、程序化。                                                                      （二）建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度，落实好职代会的各项职权，提高职代会的质量和实效。进一步完善职代会民主评议企业领导人制度，建立职工代表巡视制度，坚持集体合同、女职工专项合同、工资集体协议草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、集体合同履行情况以及决议、提案等企业重要事项向职代会报告制度，国有及国有控股企业由职代会选举产生的工会主席、副主席以职工代表

6、身份按程序分别进入董事会和监事会。     （三）重视对职工代表的培训，培训面达90%以上。     （四）职代会一般一年至少召开1次。工会承担起职工代表大会工作机构的任务，做好职代会的筹备、组织工作及决议、提案落实情况的检查监督工作。                           四、努力建设一支高素质的职工队伍                （一）组织广大职工和工会干部深入开展学习实践科学发展观活动；积极开辟宣传教育阵地，充分利用工会网页、宣传栏、报刊、广播等，有针对性地开展具有工会特色的宣传教育活动；重视提高职工科学文化技术素质，积极开展“创建学习型组织，争当知识

7、型职工”的活动，鼓励职工岗位成才；建立职工思想反馈渠道，定期了解员工的思想动态。                               （二）结合企业实际,因地制宜地抓好职工俱乐部等职工活动阵地建设，建立多种兴趣小组或文体活动团队，积极开展职工文化体育活动。                                          五、实行依法治会，促进工会自身建设                （一）工会组织健全。工会委员会依法经会员民主选举产生，按期进行换届选举。按规定取得社会团体法人