西充县西碾乡小学2011年自评报告.doc

西充县西碾乡小学2011年自评报告.doc

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1、西充县西碾乡小学2009年自评总结报告西充县教育局:2010-2011学年的工作已结束,按照教育局的要求以及我校的实际情况,现对我校本年度工作全面自评总结,请审评。一、行政管理方面(67分)1、我校领导班子成员作风正派,勤政务实,廉洁自律;2、我校领导班子成员坚持原则,敢于管理,管理比较到位,上级交办的各项工作均能落到实处,工作效率较高;3、我校有较为健全的民主管理和民主监督机制,管理体制较为完整,有较强的实用性和可操作性;4、学校对教职工的德勤能绩实行了考评,并将考评结果记入了教师业务档案,把考评结果作为教职工评

2、优评先、职称晋升的重要指标;5、我校有明确具体的学期工作计划,是我校开展工作的指导性蓝本;6、我校党组织思想作风建设活动好,充分发挥了党组织在教育教学中的先锋模范作用;学校依托党支部,认真做好青年教师工作,积极培养青年教师,发展新党员一人(杨娟)7、我校充分地发挥了工会在学校工作中的作用,利用节假日对高龄教职工进行了慰问,对生病住院的教职工进行了看望;工会积极发挥纽带和桥梁作用,凝聚人心,发挥团队精神。8、我校安全稳定工作管理机制健全,职责分工明确,任务落到实处;9、我校对教育教学活动文件资料派专人进行了及时的收集

3、整理,及时归档,管理规范。二、德育工作方面(78分)1、我校建立和健全了家长学校制度,初步形成了学校家庭社会的德育网络机构,有长效的工作机制;;2、我校按照国家德育工作要求制定了符合学校实际的德育工作计划;3、我校每周升国旗,大型集会升国旗,国旗下领导讲话对师生进行爱国主义教育,由每周值周领导填写好升旗记录;4、我校有全校统一的操行评定方案,对学生进行操行评定,对学生进行养成教育,收到了一定的效果;5、我校高度重视环境综合治理工作,加强对中小学生教育,开展了“争做流动红旗班”等活动,对学生的清洁卫生意识的养成起到了

4、良好的作用;6、我校请司法所的相关同志到我校进行了专题的安全教育,遵纪守法教育、心理上健康教育,收到良好效果;7、我校留守儿童资料齐备,机制健全,工作落实;8、我校强调班主任工作在德育工作中的地位,对班主任工作进行定期或不定期的检查,对班主任的“五到场”工作作如实的记载,对班主任工作作全方位的考核评定,结果作为班主任绩效分配的重要依据;9、我校团支部书记专门负责团队的相关工作,我校团队工作有计划,有研究、有探索、有总结、有丰富多彩的活动。三.关工工作(32分)1.我校按照上级要求建立健全了关工委组织机构和踏实勤恳的

5、工作队伍;2.学校有兼职的富有经验的热心关工工作的工作人员。3.学校高度重视关工工作,学年初就将此工作纳入学校工作计划并认真进行检查落实。4.我校组织退休的教师和老同志给全校学生开展法制教育。认真加强德育工作;5.学校加强对家长的教育和培训,成立了家长学校,有教师,有教案,有教材,有考核,有计划并一一落实;6.家长学校每学期开班两次分别在期初和期末,实行家校联动,加强对学生的教育和培养;7.学校高度重视对留守学生的关心和教育,开展“五助”工作;8.学校按时向上级交送了关工委的相关资料;四、教学管理方面(134分)1

6、、我校严格按国家课程设置标准开课,音乐、体育、美术、综合实践课均有合理的安排,并要求教师认真上好这些课,把好质量关;2、我校按照国家要求,切实减轻学生课业负担,课时和作息时间符合国家要求,要求所有任课教师给学生布置的作业适量;3、我校以教育教学工作为核心工作,每月定期专题对教育教学工作进行研究,以期总结和提高;4、我校教学常规工作常抓不懈,每月至少有一次教育教学常规大检查,并作好及时的挂牌通报和总结,期末将教学常规的综合评定作为绩效工资分配的依据之一;5、我校强化课堂教学质量的监管,班子成员经常到教师课堂上听课,并

7、有针对地对教师的课堂进行指导;6、我校每期均要进行中期考试,并作好学生的学情分析,并制定相应的对应措施;7、我校按上级要求严格进行教学目标管理,有规范的文本发给教师,并随时针对目标达成过程中出现的问题反思总结,并制定相应的措施,将目标考核结果与教师的奖惩挂钩,与评优评先和职称晋升挂钩;8、我校虽然实验设备相当简陋,但理化教师仍然坚持做好演示实验,在没有实验员的情况下,坚持组织学生做好分组实验;9、我校教师充分利用媒体教学,远程教育资源被充分利用到课堂上,效果好。五、队伍建设方面(93分)1、我校重视教职工的政治学习

8、,利用假期集中学习,平时以会代训的方式,使教职工的政治思想素质提高;2、我校成立教职工作风整顿领导小组,对教职工的思想作风进行整顿,规范教职工的行为,提高教职工的职业道德水平;3、根据我校的实际,我校编制了老师队伍建设发展目标,有教师培训的机制和激励机制;4、学校为教职工的专业培训提供备件,在学校公用经费相当紧缺的情况下,不惜为教职工培训提供经费支持,以期提

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