该不该给实习生开工资.doc

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1、该不该给实习生开工资作者:SanjaySanghoee位置：职场窗体顶端窗体底端实习生领工资合情合理，但到底要不要给实习生开工资应该由各家公司自己来决定，不能变成最低工资那样的强制性规定。如果强制各公司给所有实习生开工资，实习岗位可能会大量减少，很多学生可能失去体验职场生活的机会，最终得不偿失。春去夏来，许多大学生正在计划自己的假期，而希望体验一下职场生活的大学生则会去寻找实习机会。据估计，美国公司每年约聘用150万名实习生，其中一半没有工资。因为有机会一脚踏入职场，有人为此而心存感激，免费工作对他们来说没什么大不了的。但2010年电影《黑天鹅

2、》（BlackSwan）剧组工作的实习生提出的集体诉讼却改变了这种思维，而且产生了深远的影响。这些实习生要求剧组支付工作报酬，同时希望禁止电影公司福克斯探照灯（FoxSearchlight）在未来继续使用无薪实习生。不论诉讼结果如何，它都说明了很多问题：各家公司应该如何衡量实习生工作的价值？实习生是否有权利像正式员工一样获得工资？实习生获得薪水是非常合理的事。向实习生提供薪水以支付生活开支是公平的做法，尤其是对于来自低收入家庭的年轻人而言，因为他们无力承担无薪实习生活。此外，向实习生支付薪水也可以帮助雇主吸引更优秀的人才。例如，谷歌（Googl

3、e）积极招聘实习生，同时给实习生提供丰厚的薪水，安排他们参加实质性的项目。Asweheadfromspringintosummer,manycollegestudentsareplanningtheirvacationswhilethoselookingtogettheirfirsttasteoftheworkingworldarelikelyhuntingforinternships.ItisestimatedthatU.S.companieshireabout1.5millioninternseachyear,halfofthemonanu

4、npaidbasis.Workingforfreemightnotbeabigdealforsomewhoarejustgratefultohavetheirfootinthedoor,butaclass-actionlawsuitledbyinternswhoworkedonthesetofthe2010film,BlackSwan,couldchangethatmindsetandhavefar-reachingimplications.Theplaintiffswantbackpayfortheirworkandseektobarthef

5、ilm'sproducer,FoxSearchlight,fromusingunpaidinternsinthefuture.Howeverthelawsuitgoes,itcouldsayalotabouthowcompaniesshouldvaluetheworkofinternsandwhetherinternshavearighttoapaychecklikeemployeesIt'sperfectlyreasonableforinternstobepaid.Stipendsforlivingexpensesareonlyfair,es

6、peciallyforyoungpeoplefromlow-incomehouseholds,whomaynototherwisebeabletoaffordanunpaidinternship.Payinginternsalsohelpsemployersdrawbettertalent,suchasatGoogle(GOOG),whichactivelyrecruitsinternsandpaysthemhandsomelyforworkingonsubstantiveprojects.然而，把是否应该向实习生支付薪水上升到国家最低工资辩论

7、的高度却并不是正确的做法。实习在很大程度上是一种训练，适用于普通工作的规定却不一定适用于实习。是否要向实习生支付薪水，应该是雇主自行决定的事情，与法律无关。这是因为，不论是否有薪酬，实习都能带来很多好处；有时候，实习生从实习经历中获得的收益要超过他们服务的公司所获收益。最大的好处是纯粹的工作经历。实习生对于自己希望进入的行业或职业可以获得有价值的见解。很少有人一开始就高高在上；大多数人都是从底层做起，一步步走向成功。此外，实习还可以教给实习生良好的职业道德，这是在学校中学不到的东西。年轻人在进入竞争激烈的职场之前，必须学会谦逊，接受工作没有高低

8、贵贱之分的这种观念，认可行政管理系统等。虽然在一家快餐店当收银员也能获得这些技能，但如果年轻人希望成为一名时装设计师，一家优秀时装设计公司的工作经验和