第二期企业春季用工需求调查表.doc

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1、附件2第二期企业春季用工需求调查表（2013年3月11日至17日）编号：-填写说明：本调查表调查时间为2013年3月11日至17日，上报时间为2013年3月20日前。请将相应的选项代码填写在问题右侧的[]中，或在上填写相应内容；若无说明，以下选择题均为单选。问卷编号由实施调查的部门进行编制，前4位为被调查企业所在地行政区划代码，后3位为被调查企业顺序编码（1-999），问卷编码不能重复。指标解释：问题J、J1、J2、J21、J22中，全额工资包括标准工资和非标准工资：标准工资指法定工作时间（8小时/天、

2、5天/周）获得的月基本工资（如果是计件工资制，则按一般职工在8小时/天、5天/周条件下的平均工资水平）；非标准工资指标准工资之外的收入，如奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 城市名：____________企业名称：________________A.本企业在春节之后的1个月内是否招聘过员工？[]1.是2.否[选2的企业，请跳过以下问题，直接回答K]B.本企业招工的时间：[]1.春节后半个月内2.春节后半个月～1个月C.本企业春节后已经招用新员工的人数人C1.已招新员工的性别结构C11.女性人C12.男

3、性人C13.无要求人C2.已招新员工的年龄结构C21.18－25岁人C22.26－35岁人C23.36-45岁人C24.46岁以上人C25.无要求人C3.已招新员工的文化程度结构C31.高中及以上人C32.初中人C33.无要求人C4.已招新员工的技能等级结构C41.中级工及以上人C42.初级工人C43.无要求人D.本企业春节后主要通过以下哪些途径招用新员工的？（可多选）[]1.招工广告2.通过老员工从家乡带过来3.从本地劳务市场招聘4.去劳务输出基地招聘5.其他途径（请填写）E.与2012年同期相比，本

4、企业2013年春季实际招到员工数：[]1.增加人2.没有变化3.减少人4.其他（请填写）F.截止目前，企业2013年春季招工情况与实际用工需求相比，最符合以下哪种说法？[]1.全部招满2.未招满[选1的企业，请跳过G、H、I，直接回答J;选2的企业，继续回答以下问题]G.截止目前，企业2013年春季招工缺口总量为人G1.2013年本企业节后招工缺口的结构情况1.性别：女性人男性人无要求人2.年龄:18-25岁人26－35岁人36-45岁人46岁以上人无要求人3.文化程度：高中及以上人初中人无要求人4.技

5、能等级：中级工及以上人初级工人无要求人5．岗位情况：管理岗位人技术岗位人生产岗位人其他人H.您觉得2013年春季招工没有满足需求的原因是：（可多选）[]1.收入偏低2.工作条件不够好3.工作强度比较大4.工作时间长，经常需要加班5.求职的农民工人数少了，选择余地小6.农民工不少，但符合工作要求的不多7.其他（请填写）I.您预计本企业2013年春季招工不足的情况会持续多久？[]1.暂时现象，很快过去2.会持续一段时间，大概月3.长期存在，无法得到解决J.2013年春季新招员工的平均全额工资为--元/月J1

6、.其中，新招用员工的平均标准工资为元/月；平均非标准工资为元/月J2.与去年同期相比，2013年春季新招员工的平均全额工资：[]1.有所下降2.没有变化3.有所上升，上升幅度大约为%[填写百分数，保留1位小数]J21.与去年同期相比，2013年春季新招员工的平均标准工资：[]1.有所下降2.没有变化3.有所上升，上升幅度大约为%[填写百分数，保留1位小数]J22.与去年同期相比，2013年春季新招员工的平均非标准工资：[]1.有所下降2.没有变化3.有所上升，上升幅度大约为%[填写百分数，保留1位小数]

7、K．企业在今后2个月内是否有招聘计划？[]1.是2.否[选2的企业，跳过以下问题，直接回答问题M]L.今后2个月内，企业计划招用新员工的人数人L1.对新员工性别要求L11.女性人L12.男性人L13.无要求人L2.对新员工年龄要求L21.18－25岁人L22.26－35岁人L23.36-45岁人L24.46岁以上人L25.无要求人L3.对新员工文化程度要求L31.高中及以上人L32.初中人L33.无要求人L4.对新员工技能等级要求L41.中级工及以上人L42.初级工人L43.无要求人M.希望政府在企业招

8、工方面提供哪些支持：（可多选，按重要程度从大到小排序）[]1.多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道2.政府组织培训，提升劳务工技能3.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力4.稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有更多的资金改善员工福利待遇6.其他（请填写） 企业负责人：___________部门主管：___________填表人：________2013年3月日