精神康复科护士长岗位说明书.doc

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1、淮安市第三人民医院专业技术岗位说明书岗位名称护士长所属部门精神康复科岗位代码岗位类别专业技术岗位等级工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。（副护士长协助护士长工作）工作职责管理职责1.根据护理部及科内质量标准、工作计划，负责制订本科室具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.根据病人的具体康复情况,科学的进行排班和小组分工,责任到人。4.掌握本科室护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作

2、效率。6.做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少浪费,降低成本。7.加强管理，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的康复环境，督促检查保洁员工作，并向主管部门做好反馈。8、参与本科室护理人员的任调考核。业务职责1.掌握科室护士的工作情况，参加并指导危重、抢救、特殊治疗及重点患者的的护理，严防差错事故发生。2．制定各班工作流程，精神科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。3.对科室发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.对本科室复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。5、协助和支持各病区开展作业、娱疗活

3、动。6、抓好组织分工，注意发挥各级护士的专长，有效完成各项治疗工作。7、负责物资、器械、工具、表格、文具、日用品的领取、保管、检查、维修。作业治疗结束，督促有关人员清点刀、针、剪、锤等利器的数量，以防事故发生。8、督促检查各项常规制度的落实以及护士的各项记录，并审阅签字。9、熟悉和掌握各种康复项目，并经过精神康复方面知识培训。10、有良好的沟通协调能力，能组织策划和开展大型患者康复联欢活动。11、熟悉和掌握本科室护理规章制度及岗位职责，并督促检查护理人员认真落实。12、积极参加业务培训并获得相应的学分，每年参加市继续教育验证工作13、具有丰富的

4、工作经验和良好的管理、协调和沟通能力。14、具备常用的急救知识及操作技能。熟悉和掌握精神科及麻醉药的常用知识。15、掌握急救器械的使用方法及操作流程，具备处理和解决突发事件的能力。教研职责1.负责指导和管理学习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论和技能水平。4.了解精神康复护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。工作关系请示报告科主任、护理部主任、科护士长指导监督副主任护

5、师、主管护师、护师、护士外部联系与合作各业务科室及相关的职能科室岗位聘用条件基本要求专业护理学历大专执业资格执业护士技术职称主管护师或以上工作经验具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验专业技能要求1.熟练掌握精神科护理学专业理论。2.熟练掌握精神科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.熟练掌握精神科疾病康复理论和技术，熟悉和掌握无抽搐电休克相关理论和技术。4.掌握精神科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学等相关学科的理论。5.了解精神科护理新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。管理能力要求

6、1.熟悉护理管理各项规范，掌握基本的护理管理知识和技能。2.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。3.具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好的关系。4.具有较强的医患沟通能力和危机公关协调能力。法律知识要求《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文件书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院护理制度

7、，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。基本素质与培训要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有较强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。4.完成精神科护理知识与操作技能培训。5.完成医院和护理管理与相关法律法规知识培训。6.完成护理服务技能及沟通技能与心理学培训。工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.科室护理人员的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授

8、予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。