继续教育满分作业.doc

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1、1.事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。(填空)2.事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过大会或者其他形式听取工作人员意见。(填空)3.事业单位工资福利和社会保险制度即事业单位，是公共部门薪酬制度的重要组成部分，不仅关系事业单位工作人员的利益，也关系到社会公众的利益。(填空)4.人事仲裁相关的调解、诉讼制度的适用范围应包括哪些？(简答)5.事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使（）。(单选)A用人自主权B上级的命令C国家的指令D以上均对6.（）是

2、事业单位实行民主管理的基本形式，是工作人员行使民主管理和监督权力的机构。(单选)A职工代表大会B全国人民代表大会C地方各级人民代表大会D座谈会7.（）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。(单选)A挂职锻炼B调任C转岗D撤职8.法律责任从具体承担方式上的分类不包括（）。(单选)A刑事责任B行为责任C精神责任D财产责任9.事业单位听取工作人员意见的方式有（）。(多选)A职工代表大会B座谈会C公开征求意见D匿名信10.关于事业单位因工作

3、人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）。(多选)A年度考核不合格且不同意调整工作岗位B连续两年年度考核不合格C提前30天、书面通知工作人员本人后，方可解除聘用合同D工作人员患病或者非因工负伤后，事业单位首先应当让职工治疗，医疗期满后，如工作人员身体状况允许其从事原工作，则应当继续履行合同11.职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。(多选)A女职工生育享受产假B享受计划生育手术休假C生育保险D法律、法规规定的其他情形12.禁止面向干部子女、特定对象和群体进行招聘等。除特殊情况外，对于性别、年

4、龄、政治面貌等条件的要求应逐步予以禁止。(判断)正确错误13.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。(判断)正确错误14.警告，是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式。(判断)正确错误15.公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。(判断)正确错误