2015继续教育满分作业9

《2015继续教育满分作业9》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、1.事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。(填空)2.作为社会的分配方式，是有关工资形式、工资标准和工资支付原则、办法的总称。(填空)3.就是法律溯及既往的效力，是指法律对其生效以前的事件和行为是否适用。(填空)4.简述事业单位公开招聘工作人员的程序。(简答)5.岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础，（）是实现科学管理的前提保障。(单选)A科学的分类分级B公平性C专业性D高效性

2、6.（）是党政机关或事业单位对事业单位工作人员实行的一种有计划的管理活动。(单选)A挂职锻炼B调任C转岗D撤职7.下列说法不正确的是（）。(单选)A警告的期间为自处分决定之日起6个月B撤销的期间为自处分决定之日起36个月C降低岗位等级的期间为自处分决定之日起24个月D记过的期间为自处分的决定之日起12个月ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustad

3、heretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember8.下列说法错误的是（）。(单选)A单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险B单位自行申报C可以由单位和职工自行约定减免缴纳D单位应按时足额缴纳社会保险费9.关于考核“德”的内容包括（）。(多选)A生活习惯B思想政治素质C职业道德D个人

4、品德10.《事业单位人事管理条例》中关于奖励原则的确定说法，正确的有（）。(多选)A既借鉴了公务员奖励的原则，又体现了事业单位的鲜明特点B坚持了“精神奖励与物质奖励”相结合C奖励标准的弹性较大D不宜规定“以精神奖励为主”11.关于事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员玩忽职守的说法，正确的有（）。(多选)A在事业单位人事管理工作中不履行或不正确履行职责B不遵守法律法规对其岗位和职责的要求C擅离职守、未尽职责D搪塞敷衍、不负责任12.《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理

5、的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。(判断)正确错误13.ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmiss

6、ionprocedure,topreventthePartymember处分，是国家对事业单位公职人员因违法违纪行为对公共利益造成损失或严重影响而予以惩戒的一种行政手段，主要是为了维护公共利益，属于行政行为，与事业单位内部扣减绩效工资、调整岗位、解聘等在性质、功能上是相同的。(判断)正确错误14.工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。(判断)正确错误15.事业单位作为人事管理主体的违法行为，一般通过取消其法人登记证书的方式追究责任。(判断)正确错误ofwork,relationships,nee

7、dandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember