总经理、安全科、车间主任、班组长、安全生产目标责任书.pdf

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1、.总经理安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.安全隐患的整改率达100%。5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.

2、“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。7.法规规定的各项卫生标准。二、工作任务：1.企业主要负责人根据《安全生产法》中主要负责人的安全生产责任对本企业的安全生产负全面责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。1/8.2.批阅、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。3.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；定期检查公司副职和中层干部贯彻落实安全生产责任制

3、情况。4.建立和生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利相一致，配备好专职或兼职安全管理人员，并保持相对稳定。5.必须建立和健全必要的安全规章制度；做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。6.认真执行在新建、扩建、改建工程项目中劳动安全、消防、工业卫生措施工程和主体工程“三同时”的规定。7.坚持定期进行全厂性安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速布置整改。8.加强事故管理，严肃查处事故，要对处理事故的及时性、准确性负责。对事故责任人要严肃处理，并及时报告有关部门。9.每年向职工代表大会报告安全生产及工业卫生工作情况。三、附则1.本责任书有效期

4、限为一年.2.本责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签字）：安环部安全生产目标责任书2/8.为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司财产及全体职工的生命安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“保生产必须保安全”、“抓管理必须抓安全”和“谁主管、谁负责”的原则，特制订2014年安全生产目标责任书。一、工作目标：1.安全事故为“0”。2.职业病事故为“0”。3.伤害事故为“0”。4.

5、安全隐患的整改率达100%。5.职工工作、生活环境符合国家法律。6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。7.法规规定的各项卫生标准。二、工作任务：1.认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在公司总经理和安全生产领导小组的领导下负责本单位的安全管理、监督工作，是企业安全领导小组的常设办事机构。2.负责组织制订、修订本企业安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3.参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。4.监督锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和维修工作。5.负责

6、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作3/8.业，并立即报告有关领导。6.会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。7.负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。8.负责生产、火灾、爆炸等伤亡事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。9.会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。10.建立健全安全

7、管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。三、附则1.本责任书有效期限为一年，即：2014年1月1日至2014年12月31日。2.本责任书一式两份，双方各执一份。安全生产办公室负责人签字：责任人签字：车间主任安全生产目标责任书为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2014年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生4/8.产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照“管生产必须管安全”和

8、“谁主管、谁负责”的原则