欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:59580876
大小:152.50 KB
页数:11页
时间:2020-11-13
《煤焦化事业部管控体系提升项目建议书.ppt》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、SHANGHAISINOSOUNDCONSULTINGCO.,LTD.上海尚道管理咨询有限公司乌鲁木齐,September21构筑煤焦化事业部坚实的经营管理平台——建立高绩效的事业部管控体系基于煤焦化业务的战略分析,可以确定煤焦化事业部快速、持续发展的关键要素控制战略性的焦煤资源投入产出比较高、见效快的焦炭生产工艺拥有一定数量的、稳定的焦炭出口配额较高的资源(包括资金)配置效率和运用效率保证足够资金的投入高效的管理模式和运行机制1234567一批能力突出的专业带头人,尤其是决策层、生产技术骨干、销
2、售骨干初具规模正在加强明显滞后针对薄弱环节深入分析,锁定关键问题的根源管理和人才的薄弱,将对煤焦化业务的经营造成长期负面影响煤焦化事业部发展的潜在瓶颈缺乏能力突出的专业带头人运营机制处于粗放、模糊的状态缺乏以业绩为导向的组织结构缺乏科学合理的业务流程和管理流程设计缺乏科学有效的绩效考核体系和薪酬激励体系缺乏对人力资源建设的整体规划招聘工作和培训工作启动缓慢,且欠缺专业性和系统性煤焦化事业部需要在发展建设的过程中尽快解决这三个问题项目管理活动未能形成有机的整体缺乏有效的授权缺乏统一的整体意识缺乏有效
3、的保障措施和管理手段目标的分解和时间节点的控制不得力管理效率较低,需要从项目督导、绩效薪酬体系和核心业务流程入手激励和约束机制很不健全流程不清晰、不健全给事业部最高管理层确定的绩效指标和薪酬待遇缺乏科学分解和精确量化,未能有效发挥持续激励作用和准确评价事业部给各个煤矿所定的成本指标和生产指标约束有余,激励不足,煤矿缺乏不断改善成本控制的积极性随着煤焦化项目的投产和煤矿的扩产,需要更为有效的激励和约束机制来调动各方的积极性工作计划和工作思路更多的停留在事业部高层的头脑中,且各有各的管理风格,缺乏职责
4、、流程和制度的指引,导致计划的执行和分解不能高效进行,同时还引发了高层之间和上下层之间的种种不满和推卸责任对于专业化程度要求很高的销售流程和物流供应流程设计,事业部也缺乏专业力量的支持,也在一定程度上导致了相关工作的进展缓慢和缺乏方向具体表现主要问题解决方案建立汇报、检查、纠错、问责的议事规程和工作方法建立成熟有效的决策机制、业务流程和核心管理流程建立固化的信息传导机制制定一套符合企业实际的绩效考核与薪酬管理制度项目管理缺乏章法受制于项目管理专业化能力不足,煤焦化项目指挥部,乃至项目决策委员会还未
5、全面、深入地掌控项目进程和目标,导致煤焦化项目建设在前期人财物的准备和调度,工作的紧密衔接和时间的高效利用上都存在严重的滞后,大为影响了项目的及早投产建立制度化、定量化,信息和结果清晰可见的项目管理机制和关键手段人力资源基础工作薄弱,需要尽快提出短期和长期的整改方案招聘与引进人才配置培养与培训通过招聘引进的人才的数量和质量均远不能满足煤焦化项目所需,尤其是技术、管理人才煤焦化项目需要大量不同工种、不同基础条件的工人,而事业部对于何时招聘、如何招聘还没有形成思路,工作更是无法启动事业部现有的几个煤矿
6、均存在人员短缺现象,考虑到即将扩大产能,人员缺口将更大对于引进的人才,也没有做到科学合理的用人、识人,而是完全根据决策层的个人感觉使用人才,造成人才的低效配置,最终导致企业和个人的双重损失煤焦化项目生产、管理、技术人员的培训工作进展缓慢,对于培训对象、培训周期、培训内容也没有根据项目需要确定,已有的少量培训也是非常盲目现有煤矿管理人员基本上只掌握旧的采煤管理方法,而对于煤矿改造后所需的现代化煤矿管理技能不熟悉,自身也需要一定的知识更新具体表现主要问题解决方案审视企业内外部情况,制定人力资源规划,形
7、成人才梯队适应企业短期、长期的人力资源需求建立系统化、动态化、科学化的招聘体系和培训体系迅速制定针对现阶段项目建设和煤矿生产任务而定的招聘计划和培训计划进行人员培训,提高管理人员素质,同时提高管理人员对于人力资源管理重要性的认识进行岗位评价与工作分析,保证企业开展招聘、培训有据可依本次项目涵盖的内容分解为煤焦化项目督导体系和事业部运营机制提升两大部分项目督导计划汇报进度控制焦炭业务内容范围方法运营机制组织结构的深化和细化(在事业部基础上)流程优化人力资源管理焦炭业务+煤炭业务方案+培训+实施建议本
8、项目分为三个阶段九个模块阶段二:人力资源基础建设三周绩效考核薪酬和激励机制不同人员的总薪酬结构浮动薪酬的调整依据(与绩效评价的关系)其他激励制度确定考核指标体系考评流程、方法和周期考评结果的使用(薪酬、培训、提拔等)阶段一:项目管理控制体系三周项目管理控制煤焦化项目计划体系煤焦化项目监督体系煤焦化项目检查体系煤焦化项目汇报体系煤焦化项目进度控制阶段一:人力资源基础建设(一)三周现有人力资源运行效率和管控效率评估人力资源规划人员结构分析(年龄、知识、技能)未来需求分析供给分析(内外部
此文档下载收益归作者所有