好形象就是竞争力.doc

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1、好形象就是竞争力“从心理学上讲，在未与人沟通前留给人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”所以在具备一定专业竞争力的基础上，适当的修饰，有助于更好展现和发挥自己，特别是正在求职中的大学生。整形篇所谓爱美之心人皆有之，每个人都喜欢漂亮的美丽的东西，对人也是这样，长得好看的人，无论男女，谁都会忍不住想多看几眼。找工作的时候，长相在一定程度上能影响你求职的成功与否，因为面试的过程很短，求职者最先展示给企业的就是自己的形象，而个人能力不是一眼就能看到的，所以在两个求职者其他条件基本相当

2、的时候，企业有很大可能会选长相好的一个。学生整形，为美丽更为求职据统计，学生整形在以每年30%以上的速度递增，为什么学生整形日趋火爆？哪些项目最适合学生做？整形又需要注意什么？学生整形为美丽，更为求职近两年来，学生整形除了爱美之外，还有一个重要的原因———求职。从华夏整形美容网调查中显示，在当前进行整容的人群中，大学生占40%-50%，其中70%至80%的手术集中在面部，女生偏爱双眼皮、隆鼻、光子嫩肤等，而男生大多是除疤痕、除文身、除痤疮等。从调查当中了解到，因为“面子”问题而被招聘单位拒之门外的求职者不在少数

3、。刘婷是去年毕业的大学生，曾经去了很多公司面试，因为个头不高、眼睛小、鼻头大，四处碰壁，于是选择了整形手术。“现在我已经找到了自己满意的工作，整形对提升自信很重要。”。这几天忙着四处咨询减肥手术的大四学生王元也坦率地说：“我太胖了，做整形手术是为了毕业时找个理想的工作。”相对于往年以艺术院校学生为主，今年的整形市场多了一些像王元这样动机直接———希望整个好形象、求份好工作的大学生。而在就业形势日趋严峻的今天，整形内容已不再是去痣、割双眼皮之类的小手术，还包括了隆鼻、吸脂等较大的整形手术。注意事项项目、医院需要谨

4、慎选择“学生整形应该18岁以上再考虑。”王世宏提醒，“如果未满18岁，身体发育不完全，盲目整形可能适得其反。”由于学生普遍缺少经济收入来源，在整形时往往把价格因素作为选择整形医院的首要条件，这是不理智的行为。虽然有些小手术并不复杂，但手术的风险性仍然不可避免，一旦手术出现偏差，再做“二次手术”的难度要大得多，也必然给整形者带来生理和心理上的双重伤害。因此学生在整形之前，要事先征得家长的同意，在家长的带领下到整形医院咨询了解，与医生一起对整形项目、预期效果、手术风险、所需费用等各方面进行综合评估，然后再作决定。对

5、于爱美和求职的学生而言，目前整形也只宜“小修小补”。最适合学生的项目是双眼皮、隆鼻、嫩肤、脱毛、除疤痕等小手术。需要提醒的是，很多学生在咨询时拿着明星的照片，要求按照尹恩惠的鼻子、宋慧乔的嘴巴整形，但是整形最忌讳的是期望过高，手术是根据具体身体特征进行适当“改良”，而不是“打乱重建”。整形加分求职更需真本领从美学角度看，一个人的美首先要对称，其次要求比例协调，整体和谐。事实上，完美无缺的人是不存在的，而有些外表上小小的问题确实会影响到一个人对待生活和工作的态度。医疗整形美容的目的就是为了解决这些在美学方面存在的

6、种种小缺陷，在改变容貌的同时增加信心，对求职来说，美貌确是“附加分”。“整形可以提高求职者的自信，但真实本领同样是很重要的。”慎重提醒欲做手术的同学，“当今社会，美貌和才华都是人才的资本。有两只翅膀，你才能飞得更高。”着装篇俗话说，人靠衣装马靠鞍。在人头攒动的招聘会中能找到心仪的岗位难度不小，而更具难度的，则是要经历笔试、面试等层层筛选成功迈入企业大门。面试，毋庸置疑，要给面试官一个眼前一亮的感觉，业内人士反馈：如今的大学生懂得用漂亮的外形展示自己，但是，穿着恰到好处的人却不多。第1关：着装得当提高聘用概率第一

7、印象在应聘中至关重要。田雅楠老师透露：如果在面试中着装不当，很可能会被淘汰。求职者若穿着落满灰尘的皮鞋、皱皱巴巴的裤子等与职业着装很不协调的衣服，就会给面试官很不协调的感觉，从而降低被聘用的可能。她坦言：尽管很多大学生平时都很会穿衣搭配，鞋子、包包、服装都有不少储备，但到面试前就会发现，找不到一套满意的服装。大部分学生休闲装居多，而面试时则要选择职业装为主打。第2关：根据行业选择着装大学生求职怎样穿才能既有特色又不失庄重？田雅楠老师建议：广大学生求职者们不妨根据相关行业来选择着装，但是不管你应聘什么样的工作，一

8、定要让你的衣服干净整齐，发型脸部清爽洁净（女性的妆容一定要淡雅，但并不是不化妆，而是要掌握合适的化妆技巧）。如：在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调(但一定不要穿一身的黑色）；在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎（如半职业装——上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式）。色彩柔和款式大方的准