实训处人员职责.doc

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1、实训处工作职责一、主任职责：1）、在学校的领导下统筹协调、全面管理全校教学实验、实习、实训等实践性教学工作，为教学第一线提供保障条件，做好服务。同时领导所属部门认真完成各自承担的实践教学、专业技术服务管理、科学研究和对外协作任务。2）、制订和完善各项规章制度，加强学生实践、实习及技能训练的管理。3）、负责制定各专业实验室的发展规划及实验设备的购置计划，协助有关部门做好实验设备的市场调研、采购、验收和调试工作。4）、做好校内外实践、实习基地建设工作，经常与企事业单位的有关领导、部门保持联系，协调好学校实习定单位的关系，达到巩固老基地、开辟新基地的目的。负责搞好与劳动主管部门的配合，做好人才市

2、场的社会调研工作，为学校的发展及专业设置提供市场信息，当好学校决策的参谋。5）、负责审定各专业、班级的教学实验、实习计划和实习大纲的制订等工作。认真做好各年段、专业实习时间的商定，实习课目的选定，实习单位的联系，并协调作出具体安排；对实践教学环节做好监控考核工作，改进教学方法，不断提高教学质量和教学水平。6）、负责管理所属部门，认真完成各自承担的实践教学、技术业务管理、科学研究和对外协作任务。7）、积极与有关人力资源部门及信誉好、发展前途广的单位建立良好的工作关系，积极开拓毕业生的就业渠道，认真做好毕业生的就业推荐工作。8）、负责职业技术培训工作，组织好在校生和社会待业、从业人员的岗位职业

3、资格证书培训，协调有关部门做好职业资格证书的考核工作。9）、在学校有关主管部门的指导下，做好实验、实习、实训工作人员的培训、考核和表彰奖励及先进经验、先进技术、科研成果的交流推广工作。10）、在学校有关部门协调指导下，做好实验、实习、实训基地和人员的劳动保护、安全文明、环境保护等工作。在校学生提前实习，参加社会实践工作应以书面形式通报教务处、政教处、年段等。11）、负责实习生的实习鉴定工作。认真做好毕业生的就业跟踪调查工作和建档工作。12）、实训处副主任协助主任完成上述各项工作，并认真完成自己分管的有关工作。二、办公室职员职责（1名）1）、协助负责校内技能考核和鉴定、校内技能竞赛、职业技能

4、鉴定等工作的全程组织监管实施及成绩的管理。2）、协助负责毕业生就业招聘、就业信息收集发布、就业跟踪，发放与收取各种实习实训资料，协调督促实训实习场所的管理及实训指导教师、实验管理员的管理工作。三、实训中心主任工作职责1、全面负责学校各专业实训中心、实验实训室、机房的日常管理，组织开展各专业实习实训工作。2、全面负责学校各级竞赛的组织协调工作，组织并开展各专业兴趣小组活动，为各级竞赛选拔发现各梯次的种子选手。3、协助实训处开展职业培训及职业技能鉴定工作。四、实验室管理员：（18名）1、机房管理员：3名职责：负责实训楼电脑室、多媒体教室、计算机专业实验室、实验楼电脑室卫生、财产等日常管理与维护

5、、办公楼电脑的维护。2、实验楼实验管理员：1名职责：负责实验楼各实验室的日常管理与维护、新教学楼2个机械多媒体教室的管理维护。3、电类实验室管理员：1名职责：负责电类专业各实验室的日常管理与维护。4、艺术实验管理员：1名职责：负责画室、美妆实训室、美容实训室、琴房及幼儿活动室等有德楼建设的各实验室的日常管理及维护。5、机械实训中心负责人：1名职责：①、机械实训中心隶属实训中心领导，负责组织中心所属实习指导教师完成各专业的实习教学任务，保持教学质量。②、组织本中心实习指导教师认真执行各专业（工种）的实习教学计划和教学大纲。③、组织编写各工种实习的学期实习计划，安排所属实习指导教师的教学工作任

6、务。④、组织制定各工种实习工、量具、耗材的需求计划，报实训处审核实施。⑤、组织本中心实习指导教师加强对实习学生的安全、文明操作教育，定期检查维护实习设备及工量具，加强实习设备、工量具及实习材料的管理，保证实习安全。⑥、组织本中心实习指导教师加强政治学习。⑦、组织本中心实习指导教师开展实习规模和实习方法研讨工作，不断提高实习质量。⑧、负责本中心教学资料及教学用品管理使用工作。⑨、完成实训处交给的其它任务。6、实训指导教师（普车2名、数车2名、数控铣2名、钳工2名、模具2名、测绘1名）职责：①、服从学校教学安排，认真执行学校教学计划中的实训教学安排，组织好学生实习实训的教学，完成生产实习任务和

7、实训教学计划。②、按教学计划内容和要求，编写学期（阶段）实训教学进度计划和教案，并按时上交给实训中心负责人审核。③、组织学生进行考核、技能鉴定工作，认真做好学生的实习成绩评定工作，并将成绩汇总经实训中心负责人核实后，送实训处归档。④、根据专业组及实训中心制定的教研计划，积极参加教研活动，总结与交流经验，提高自身科学文化素质和技术水平。⑤、及时组织领取实习用材料及工量具，保证实习的顺利进行；加强实习设备、材料和工量具的管理