孙清良个人事迹.doc

孙清良个人事迹.doc

ID:59572738

大小:21.00 KB

页数:7页

时间:2020-11-12

孙清良个人事迹.doc_第1页
孙清良个人事迹.doc_第2页
孙清良个人事迹.doc_第3页
孙清良个人事迹.doc_第4页
孙清良个人事迹.doc_第5页
资源描述:

《孙清良个人事迹.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、社会主义新农村建设带头人个人事迹----记河北荣达畜禽有限公司董事长孙清良的创业历程口述人简历:孙清良男44岁汉族1965年8月出生1980年8月---1982年8月在定兴中学读高中。1982年9月---1996年4月开办北店印刷厂,任厂长。1996年5月---2001年5月开办北店肉鸡屠宰厂,任厂长。2001年6月与孙清柱、孙清华、孙清辉开办河北荣达畜禽有限公司,任公司董事长兼总经理至今。河北荣达畜禽有限公司是一家集种鸡培育、孵化、肉鸡养殖、屠宰、熟食加工于一体的民营科技企业,总部设在河北省定兴县固城工业园区,占

2、地300亩,建筑面积46000平方米,固定资产4650万元,总资产9000万元。创业历程推进社会繁荣发展,营造和谐社会,建设社会主义新农村,造就了一批新农村建设的“领头雁”。荣达畜禽有限公司董事长孙清良就是这样一个富而思源、富而思进的人,他用自己辛勤的创业,艰辛的努力,在赢得企业发展的同时,又以超前的意识,与时俱进的大局观念,关注家乡的发展,致富不忘众乡亲,使他的企业成为员工的幸福之家,从而使其成为一个让人感动,受人尊敬的现代企业家。一、创业意识强烈,成就卓越。孙清良从1982年筹资1000元创办印小饭票的家庭副业

3、起家,1996年转产肉鸡屠宰加工,1998年产品定格在817肉杂鸡,2001年建立荣达公司,2004年建设屠宰加工车间,实现由作坊式到现代化的生产方式转变。至此,荣达公司步入发展的快车道。从玖兴白条鸡成为公司的主导产品后,荣达沿肉鸡屠宰产业链后向发展。先是与大风合作建租代种鸡场,而后自筹资金,建设两处父母代种鸡场,孵化场,形成从种鸡养殖、雏鸡孵化、放养回收、屠宰加工、储运销售以及熟食生产于一体具有一定规模的肉鸡加工屠宰企业。现在公司占地300亩,员工300人,年加工肉鸡产品1万吨,2007年销售值创历史新高,达91

4、00万元,企业总资产9000万元,是26年前创业时的9万倍。二、光大传统美德,规范企业行为。作为“60后”的年轻企业家,孙清良有很高的道德水准。他一向为人正直、宽厚、做事务实低调。现在虽然腰缠万贯,政治上也有一定“光环”,然而在孙清良的心目中,这一切似乎都没有发生,为人处事的作风丝毫未改。老板的品德,决定着企业的品格。荣达公司坚持“客户(与养殖户)是公司第一财富”的理念和诚信合作,互惠双赢的原则,老客户合作愉快,关系久远,新客户感情融洽,相见恨晚,在荣达周围形成一个庞大的客户群。玖兴童子鸡,以毛净膛净低水分为特征,

5、很受客户青睐。产品80%销往北京,成为华都、天福号、育青等首都各大知名食品加工企业的合作伙伴。2004年玖兴童子鸡被省消协评为第七届“消费者信得过产品”,2006年获农业部质量安全中心的无公害农产品认证证书。2007年“玖兴”牌商标被河北省工商局评为河北省著名商标,公司一向遵纪守法,严格依法纳税,不偷税,不漏税,多年来被税务部门评为诚信纳税单位。2004年被省农行定为AA级信用客户。孙清良本人也被河北省政府评为省级劳动模范。三、关爱员工,维护员工合法权益  真情是孙清良凝聚人心的法宝。  探索他事业成功的轨迹,我们

6、可以发现他靠的是以诚待人,以心换心,赢得了公司股东和职工的尊敬和爱戴。在青年人眼里,他是一个宽厚的长者,在同辈人眼里,他是一个热情的兄长,在老职工眼里他又是一个谦逊的晚辈。  孙清良一直把公司的形象视作自己的生命,平时他挂在口头的一句话是公司效率下滑比打我还疼。他狠抓制度建设,在严字上做文章,在实效上下功夫。“以人为本,重在激励,管而不死,严有余地”是他一贯的原则。因为他深深知道只有满腔炽热的爱心去拨动员工的情感之弦,方能奏出动人的乐章。他经常组织公司青年员工听党课,接受党的基础知识教育。公司已有多名青年骨干向组织

7、递交了入党申请,有些条件成熟的年轻同志已光荣地加入了中国共产党。他坚持以人为本,视员工为资源为财富。“共同创造财富,共享发展成果”是公司核心价值观,关爱员工的体现之一是,真正让员工挣到钱,多挣钱。为此公司确定员工工资高于周边企业的工资标准,并且坚持做到不拖欠、不克扣,保证员工按时、足额领到工资。为方便路途较远的员工上下班,公司租车,对员工车接车送,并午餐补助。公司不断购置文艺用品和体育器材,满足留宿人员的业余文化活动。闲暇时间他还要和员工切磋一下各种活动,在员工眼里他是一个很随和的人。因此,荣达在员工心目中具备很强

8、的凝聚力和向心力。职工的积极性是公司事业成功的基石,他对青年人坚持在使用中培养,在使用中提高。公司如今拥有各方面的骨干大多是由公司自己培养的。他一方面因势利导激发青年人的成才欲望,鼓励他们有所追求,另一方面把他们推到第一线,使他们尽快成熟。公司实行了先培训后上岗的用人制度,让他们掌握真实的本领。四、发展势头强劲,发展潜力巨大。“三农”是党的工作的重中之重,作

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。